【鉅亨網記者王以慧 台北】
主計總處今(22)日公布6月失業率4.14%，受應屆畢業生投入職場的影響，較5月上升0.08個百分點，並創今年次高，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑分析，上半年開出職缺的徵才企業中，至今仍有73%的企業未補齊人才缺口，徵才動能將由上半年的「新增職缺」調整為下半年的「填補既有職缺」，下半年景氣雖看淡，就業市場仍相對穩定。
104資訊科技集團配合官方失業率發布時公布3項相關觀察，包括(1)7月工作機會數維持高檔，但「月增額」已趨緩；(2)企業看8月景氣半年來首次呈現「淨悲觀」；(3)24.8%的企業認為下半年景氣比上半年悲觀，最擔心的3項因素為「民間消費轉趨保守，內需表現疲弱」、「行政院刺激景氣方案，政策鈍化」以及「兩岸服務貿易協議開放過大，陸資攻台虎視眈眈」。
104人力銀行7月線上全體工作機會數45.8萬個，因企業多已於上半年開出職缺，僅較6月增加1000個，增額為最近3個月以來最小。104表示，7月上旬訪問1078家企業「8月徵才規模會比7月來得增加、減少、或持平？」21.6%的企業會增加，51.1%的企業持平，僅14.9%的企業減少。
若將「徵才增加」的企業比例減掉「徵才減少」的企業比例，得出「8月徵才指標」為7個百分點，為最近半年來最小差距。
另一方面，對於「貴公司今年開出的職缺，是否已經找到人選？」，59.9%的企業表示「只找到一部分」，13.4%的企業「全部都還沒找到」，僅只有18.0%的企業「已全部找到」，另有8.7%的企業表示「今年沒有開出職缺」，顯示73.3%的徵才企業仍會在下半年填補既有職缺，就業市場仍相對穩定。
104也指出，對於「8月景氣會比7月來得樂觀、悲觀、或持平？」中有58.2%的企業表持平，19.9%的企業認為比較樂觀，也有21.9%的企業認為比較悲觀；而「8月景氣領先指標」的「淨樂觀」差距為負2個百分點，不僅連續第4個月縮減，也是今年3月以來首次出現「淨悲觀」。
其中，呈現「淨悲觀」的產業包括電子資訊相關業、一般製造業、批發及零售業、文教相關業、建築營造及不動產相關業、以及醫療保健及環境衛生業。
另一方面，104調查時訪問企業對下半年景氣看法，50.1%的企業認為「和上半年差不多」，25.1%的企業認為比上半年樂觀，24.8%的企業認為比上半年悲觀。
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