想進入職場謀求工作，「撰寫履歷表」堪稱一門學問，求職者必須透過簡短的自我介紹讓面試官在短時間內對自己有所瞭解，甚至獲得良好的第一印象。又不同於西方文化為避免就業歧視而多禁止求職者透露個人隱私資訊，在亞洲職場往往可見履歷表附上照片與個人資訊，因此從照片中亦可透露出應徵者的個人風格。不過究竟在實際情況中民眾在應徵工作時傾向放上何種照片來表現自己呢?
為瞭解民眾於應徵工作時在履歷表貼何種個人照，Pollster波仕特線上市調網排除「未曾應徵工作」之受訪者38位(2.6%)，詢問1,442位受訪者「應徵工作履歷表上所貼的個人照通常為?」。調查結果顯示仍以「正式大頭照」占壓倒性多數，為整體受訪者之78.7%。不過結果亦顯示有7.9%之受訪者將「自拍照」貼在履歷表上，亦有5.1% 受訪者貼「生活照」。從結果可發現多數民眾仍傾向以正式大頭照以表端正莊重，不過目前亦有約一成民眾以「自拍照」或「生活照」等其他輕鬆休閒的形式在履歷表上呈現自我。
此調查針對波仕特線上市調網13~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為1,442份，調查時間為2014/11/22(六)，在95%的信心水準下，正負誤差為2.58%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息蒐集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。
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