現在新創公司百花齊放，可能新創公司喜歡向蘋果、臉書等科技公司看齊，CEO、執行長等名銜大出；那大家以往在連續劇中常聽到的總裁、總經理等名稱，與這些職銜是什麼關係呢？
先講董事長。
董事長又叫「董事會主席」，是公司的最高領導者，常見創辦人出任董事長。依法律規定，「有限公司」可以不設董事長職銜，所以不一定要設董事會，但至少要從股東中選出一席董事(公司負責人)對外代表公司；「股份有限公司」必須有董事會，且至少要有3個董事，董事長由全體董事過半數選舉產生。
如果董事長握有足夠份量的股份，就會有足夠的權力，類似一個國家的元首；他可以任命執行長或總裁。也有董事長是沒有實權的，那他的地位就如同英日等國的虛位元首，僅代表公司而無最高決策能力。
執行長是美國產生的概念，其實就是CEO(Chief Executive Officer)；根據維基百科，是1960年代美國公司治理改革時期的產物。因為近代企業的高層執行主管分工繁細，有總裁、總經理、財務長、營運長等等，所以設立「首席執行主管」，代表眾位執行主管之首，位階僅次於董事長，一般高於總裁、總經理等主管。
大公司的執行長往往是董事會的成員之一，直接向董事會或董事長負責，類似帝國的宰相；也常有董事長(或不設董事會的新創公司的創辦人)兼任執行長的情況，這時可能就會另設總裁做為輔佐；即便執行長並非董事長兼任，若執行長分身乏術，有時也會另設總裁輔佐。
總裁的位階通常低於執行長；一般而言，總裁是「非董事身份」成員所能達到的最高職務，是行政、經營方面的最高長官。其實總裁、執行長二者的性質接近，有些公司不會並設兩者。科技公司喜歡設置執行長，傳統產業偏向設置總裁或總經理。有時總裁會由董事長(或不設董事會的新創公司的創辦人)兼任，這時可能也會另設執行長作為輔佐。
其實以往只有大型公司才會設置執行長，但現在執行長成為新一代公司喜歡用的職銜。總經理這個職銜常見於未設置董事會的中小企業、旅館服務業等領域。台灣因為經過日本殖民，所以日本的「社長」職銜也常見於台灣企業，地位類似總裁。
(圖片取自 維基百科)
