暑期打工職缺爆量，但高中生面臨求職難題！根據求職平台數據顯示，6月暑期打工職缺較上月成長67%，然而高中生獲得面試機會比例僅九分之一，遠低於大學生的四分之一。高中生求職不易，主因需監護人同意、工時受限，多數從事體力活，大多透過親友介紹。相較之下，大學生首選「活動類」（32%）及「餐飲」（18%）工作，企業視其為潛在正職人力，較願意給予機會。連鎖手搖飲督導坦言，會考慮應徵者條件是否符合需求，現缺工嚴重。高中生盼業者給予更多機會，在暑假期間也能獲得寶貴工作經驗！
暑假期間是學生打工賺取外快的熱門時段，然而高中生求職卻面臨比大學生更多的挑戰。根據求職平台的數據顯示，暑期打工職缺在6月爆量，相比上個月成長高達67%，但高中生獲得面試機會的比例僅為九分之一，遠低於大學生的四分之一。高中生求職困難的主要原因在於需要監護人同意、工時受限，且多以簡單體力活為主，大多數工作機會來自親友介紹。
在暑期打工市場中，不同學齡層的學生有著不同的工作偏好。大學生首選「活動類」工作，占比32%，其次為「餐飲」（18%）、服務業（12%）和「銷售業務」（10%），他們普遍偏好彈性及社交互動高的工作環境。相較之下，高中生則以「餐飲」類工作為主要選擇，占比37%，「活動類」（14%）居次，他們通常偏好流程明確、工作穩定的職位。有些高中生透過親友介紹在餐飲業打工，主要負責內場工作，需要搬運較重的物品，如麵團等。
高中生打工的實際情況可從一些案例中看出。有高中生在暑假期間從事貼標籤的工作，每天至少需要在200箱冷氣機型號上貼完標註貼紙，這些裝著冷氣的紙箱堆得比人還高。另一位高中生分享，他在餐飲業打工主要是做內場，當時需要監護人同意，工作內容是體力活，需要搬運很重的麵。他表示當時是由媽媽幫忙找到這份為期兩個月的暑假工作。
連鎖手搖飲督導許家玟表示，在考慮聘用人員時，主要看應徵者的條件是否符合需求，因為現在缺工情況確實相當嚴重。而求職平台執行長徐立瑋解釋，企業多將大學生視為潛在正職儲備人力，暑期打工成為觀察與試用的管道，因此較願意釋出機會給大學生。徐立瑋強調，大學生與高中生的面試率相差兩倍，顯示高中生在暑期打工上面臨更高的門檻。對於多數學生來說，打工不僅是賺取零用錢的方式，也是增加工作經驗的寶貴機會。高中生們只希望業者能夠給予更多機會，讓他們也能在暑假期間獲得寶貴的工作經驗。
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