桃園國際機場為因應未來第三航廈營運及服務的人力需求，於今年底啟動大規模人才招募計畫。機場公司預計甄選72名新進從業人員，涵蓋工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別，職缺包括土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽核、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組，起薪為3萬7980元至7萬7820元不等。
此次徵才部分職缺對專業能力及工作經驗有所要求，如法務管理師職缺，須具備6年以上法務相關工作經驗，或於律師事務所執行律師業務2年以上，並符合英語檢定要求，起薪為7萬7820元。此外，也有15個職缺不需工作經驗，包含2個提供給身心障礙人士的職位，起薪為3萬7980元，只要符合學歷與英語檢定等條件即可應徵。
在本次徵才中，營運控制中心的職缺備受矚目。營運控制中心是桃園機場營運管理的核心，肩負確保機場24小時運作的重任。機場公司計畫招募20名營運控制中心輪值人員，專職負責航廈營運管理及緊急狀況處理。只要具備多益550分以上或同級英語檢定成績，以及2年相關工作經驗，即可報考此職務，筆試科目包括公文寫作、航空運輸學及企業管理。
桃園國際機場近年旅運量持續成長，2024年前三季的客運量已達3346萬8567人次，較去年同期成長34%，恢復至疫情前的9成2水準，全年旅運量可望突破4500萬人次。為配合旅運需求及第三航站區的建設進度，桃園機場積極展開人才招募。第三航站區北登機廊廳預計將於明年啟用。
有意應徵桃園機場職缺的民眾，可於12月上旬至桃園國際機場公司官方網站查詢甄選簡章，了解各職缺的報考條件、考試科目等詳細資訊。新進從業人員的甄選將分為筆試及面試2個階段，預定於明年1月至2月間舉行，通過第一階段筆試者需於面試前提供學經歷證明、英語檢定成績及相關證照，以利審查。桃園機場公司表示，未來還將持續分批招募所需人力，以為第三航廈營運做好充分準備。
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