進入6月後將迎來一波社會新鮮人的求職潮，但受到疫情影響之下，找工作又會比以往來得困難些。然而，這段時間許多公司將面臨到新舊血交替的時間，由老鳥帶領新人熟悉內部運作，同時有名女網友也給了新人職場生存技巧2大建議。
原PO於Dcard解釋道，過去當新人被罵過、唸過甚至大吼或人身攻擊都曾經發生，一開始會覺得老鳥很機車，不過隨著經歷累積後才發現，「工作時不犯錯是避免給以後的自己、同事和主管帶來困擾」，同時，工作順利許多、被栽贓的機會大幅減少，所以在新人時期就要懂得提升自我的價值，並記得入職後是來分擔大家的工作量，別把自己一直看成新人就認為能不斷犯錯、得到大家體諒。
而原PO提到「人人都說要體諒新人」，但是現在自己開始帶新人時，發現有些人學習態度不好更是會不懂裝懂，也不願意抄筆記。另外，起初會很照顧新人，一旦發現人家根本沒把自己的話聽進去時，真的會心力交瘁，希望新人別再覺得老鳥很機車，請把每個步驟記下來，不懂的問題就提出並寫下來，同時請記得今天是來工作，減少錯誤率職場會順利很多。
綜合原PO建議，以「新人提升自我價值、自動自發學習抄筆記」為職場生存重要的指南，文章一出後掀起熱議。其中一派網友認為「應該設身處地思考，誰都不想被拖累、收拾殘局」、「剛出社會時對筆記沒概念，結果被釘滿頭包，現在回想也覺得自己雷」；而另一派網友則說「雖然帶新人很累，不過同時檢視自己哪裡做不好」、「應該說每個產業生態不一樣，有些無法做筆記啊」等。
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