財經中心／李明融報導
由於台灣半導體產業人才近年頻頻遭中國挖角，人才嚴重流失，對此，勞動部近日發函給各人力銀行，禁止協助中國相關廣告招募或仲介人員前往就業，若涉及仲介行為，最高可罰新台幣500萬元，勞動部勞動力發展署署長施貞仰表示，「法律沒有空窗期」，若有具體事證，經個案審認，即刻就能開罰。
勞動部為防止中國挖角國內人才，下架各家人力銀行相關職缺。（示意圖／民視新聞網）
根據《中央社》報導，勞動部已經發函指出，近年受到美中科技戰影響，中國半導體產業發展受阻，積極透過挖角及滲透等手法建立自主供應鏈，而台灣半導體研發人才經驗豐富、語言相通且易於管理，儼然成為中國鎖定的挖角目標。104人力銀行、1111人力銀行以及yes123求職網全網約有200多個中國相關職缺都已全數下架。勞動部發函給人力銀行業者後，已請業者先自行清查相關職缺，依據法規廣告職缺可罰10萬元至50萬元、仲介行為可開罰5萬元至500萬元，預計最快下週邀集人力銀行及相關單位開會，研擬裁罰樣態及基準。
勞動部勞力發展就業服務組組長陳世昌表示，兩岸人民關係條例條文有兩項規定，一是工作地點在中國的職缺，台灣基本上是不能廣告的，而所謂廣告就是曝光職缺。不過，若是台灣企業是經過經濟部投審會許可至中國投資，且在當地有實際營業行為時，就可以在台灣刊登職缺廣告，是唯一例外情況。他還說道，法條原本就存在，只是過去考量兩岸產業交流，且對於台灣民眾就業機會也不失是一個可能性，所以都採寬鬆認定。
