『扶輪青年領袖培訓計畫』是文湖扶輪社為了推廣公益服務計畫，培育青年競爭力，為期一年的培訓計畫。主要是針對有興趣學習公益服務、組織管理、品牌行銷、人脈經營之18-35歲青年，利用課餘、下班、假日等時間，參與扶輪社提供的階段性培訓課程與實習，培養正確的工作態度與技能，並執行公益服務計畫，透過為期一年的培育計畫，建立一個優秀積極、活力的團隊。
通過培訓計畫結束考核之優秀學員，除了有機會擔任公益計畫的專案經理人，組成團隊規劃執行公益服務計畫案並獲得扶輪社的支持與贊助加以落實，同時將有機會獲得企業之實習與優先面試的機會
活動流程：
1.新秀成長培訓：(第1年)
加入扶青團隊參與專案實習運作，盡情發揮你的創意、企劃、領導才能，你將可能擔任專案組員、專案總召、計畫委員會主委等職務，你也會接觸到母社中不同產業的企業主與經理人，接受他們的指導，用專業的眼光與業界標準審視你的服務成果。表現傑出的夥伴，將有機會在下個年度成為團隊領導人，與扶輪社共同推動服務計畫
2.領導人接班培訓：(第2年)
領導人的培訓將強化訓練領導人所需的職場態度、溝通協調技巧、待人接物之應對、公開演說之技巧，並且有更多的機會與傑出青年領袖、企業主們共同合作，推動出更具規模與影響力的服務計畫，為自己與團隊爭取榮耀。
3.輔導顧問培訓：(第3年)
在歷經了執行者與領導者後，你更需要學習扮演輔導者之角色。你將加入企業主們所組成的顧問團，學習如何運用過往的經驗與知識，協助新進團隊步上正軌取得最好的運作執行。
活動對象：對服務學習、組織領導、非營利組織營運有興趣之18-35歲青年
報名方式：https://reurl.cc/ez9ab，經面試後邀請入團
培訓費用：來賓階段僅須支付參與活動費用，經正式錄取後每半年3,000元
八大能力培訓：
領導力：學習實戰領導完成任務
資訊力：學習電腦應用創新工作
行銷力：學習行銷提案說好故事
管理力：學習向上管理掌握人生
創造力：學習無中生有創意思考
公關力：學習待人接物累積資源
邏輯力：學習組織架構論證有據
企劃力：學習化繁為簡按部就班
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