【鉅亨網編譯郭照青】
Gluskin Sheff機構首席經濟學家陸森伯格(David Rosenberg)長期以來一直看空美國經濟。但是現在，他為美國勞工市場與美國勞工，帶來了一些好消息。
「勞工需求已見上升，過去一年，工作職缺增加了逾10%，」陸森伯格說。「 儘管企業徵人不多，但裁員水準卻處於歷史低點。」
根據陸森伯格指出，另一項正面指標在於，過去一年，自願辭職人數上升了7%，達週期高點。
「對那些擁有技術的在職人員，情況益發有利，」陸森伯格說。平均周薪與時薪在上升，這對償債或購物或兩者均進行的勞工，是好消息。而且，勞工需要較高的薪資，陸森伯格說，因為所有勞工的所得稅均已上升，部份勞工的邊際稅率亦上升。
陸森伯格說，這些數據顯示，「美國勞工市場的收入大餅出現了重要改變，正由企業界轉向勞工。」
但是對勞工與消費者有利，不必然對企業有利。勞工費用是大多企業的主要成本。高勞工成本通常會轉化為較小的獲利率。
陸林伯格並未看漲美國總體經濟，他說，進入第二季，美國經濟沒有動能。
「財政政策成了經濟的拖累，」他說，包括自動減支，政府法規及缺少一致的財政政策。
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