今天五一勞動節，除了勞工團體及全台各地產業工會上街遊行外，綠黨跟社民黨也不約而同參加，社民黨提出「基本薪資兩萬六」、「落實週休二日」、「廢除學習型助理」、「強化勞檢」、「擴大公共化服務措施」的五大訴求，而綠黨代理召集人梁益誌特別針對工會組織不易、職場就業歧視部分，提出分享。
社民黨提出，基本工資最少應調漲至2萬6千元。過去勞工為台灣拼出了GDP1.5倍的成長，但薪資竟然倒退16年前。新政府上台後，勞動部必須在今年第三季召開基本工資審議委員會，依「維持本人及家屬之合理生活水平」的原則調漲基本工資。
另外在工時的部分，社民黨認為，儘管從今年起正式實施每週工時40小時，但由於未真正實施週休二日，造成不肖雇主將40小時平均分攤至6天內。對此，社民黨認為，勞基法第36條應修正為「勞工每七日中至少應有二日之休息」，減少過勞。
社民黨提到，近日發生政大以轉嫁保費為手段，逼迫助理棄勞健保。突顯出當初教育部劃分出「學習型助理」與「勞雇型助理」，完全是替部分黑心大學鑽法律漏洞。社民黨主張，廢除學習型助理，回歸「有僱用關係」就應加保勞健保。
針對勞動法令無法落實的現況，社民黨指出強化勞動檢查、增加勞動檢查員就可解決大部分的問題。依照國際上每萬名勞工須有1名勞動檢查員的標準，目前台灣勞檢員僅1：1萬5，人力相當不足。
社民黨指出，新政府應擴大各種措施的公共化程度，保障勞工的生活所需。例如，長照以稅收支應，但不能淪為陽春長照或血汗長照；年金改革至少必須建構人人皆有的基礎年金；增加私立大學的補助，私大學費應降到與公大一致。這點也呼應了遊行九大訴求中的「教育公共化」
綠黨走至凱道（取自綠黨臉書）
綠黨日前則在臉書上提及賦稅公平，指出台灣人民的平均所得稅稅率約12%，也就是說，全台受薪階級每一天辛勤勞動、早出晚歸所賺得的薪水，平均約12%需要繳回國庫，但大企業卻可以屢屢逃稅或享有相關補貼，平均實質稅率常常比勞工還低！綠黨認為，辛苦工作的勞工，勞動條件卻沒有被完整的保障。工時長、退休年金制度混亂、非典雇用頻繁，血汗過勞....好的勞動條件，需要人民自己爭取。
梁益誌針對工會組織不易、職場就業歧視部分，提出分享。包括愛滋病友的就業困難與職場就業歧視問題，反映了台灣社會對就業公平的問題，仍需要更努力，而工會組織的不易，也是需要更多人一起努力推進與改變。
