緊隨「四二八」國際工殤日，「五一」勞動節也即將到來。對台灣上班族來說，到底何時能擺脫長工時與低薪化的就業環境？還有事業與家庭生活，兩者間能否取得平衡？台灣的工作者們對現有的生活感到幸福嗎？
yes123求職網今（28）日公布「勞工事業生活與財富幸福調查」，結果指出：有高達六成的人自認休息時間不夠，能睡滿8小時的不到兩成。工時長，但有加薪者卻僅一成五；而高達八成的未被加薪的工作者中，近七成表示不滿意目前的薪水。調查也指出，五一勞動節的五大願望第一名即是「加薪」。
工時太長！能睡滿8小時的不到兩成
忙到忘記吃飯 家庭也失衡！
今年「法定工時」從雙週84小時，降至單週40小時。根據該調查，上班族每天實際工作時間平均為8.9小時，低於去年的9.3小時；然而調查也指出，工作者們認為若想要兼顧「工作收入」與「生活品質」，理想中一天的工時應該只有7.5小時，大約是目前工時長度的八成 (84%)。
另外，有高達六成 (61.2%) 的人自認休息時間不夠，且假如處理公務的時間太長，更將排擠到作息，特別對睡覺這件事情。調查也發現，每逢上班日，工作者的睡眠時間為6.4小時；能夠睡八小時(含)以上的，合計僅佔了14.4%。有66.2%的人認為睡眠時間並「不充足」；其中74.5%就表示，會找時間補眠。
忙著拼事業，想好好照顧身體並不容易，經常忙到忘記或太晚吃飯的也不少。根據這項調查， 有三成七(37.1%)的人透露，每到上班日「沒有」維持三餐正常，主要狀況則分別為：「常常太晚吃晚餐」(74.8%)、「常常忘記吃早餐」(46.6%)、「常常太晚吃午餐」(41.7%)。
另外有高達六成(60.1%)的上班族透露，在下班後與放假時，陪伴親人或情人的時間並「不充裕」；另外，對於自己目前的「事業與家庭」，更有56.5%覺得，這兩者之間處於「不平衡」的狀態。
工時很長，薪水卻沒有跟著上漲？有被加薪者僅一成五
yes123求職網的調查同時指出，到目前為止，今年有被公司加薪的勞工合計僅佔15.8%，低於去年的22.2%，顯見不景氣，確實衝擊到企業調薪意願。進一步分析，其中還分成：12.6%屬於「有加薪，但仍不滿意目前的薪水」；3.2%屬於「有加薪，而且滿意目前的薪水」。
另一方面84.2%沒加薪的員工，則又分為：67.3%屬於「沒有加薪，也不滿意目前的薪水」；16.9%屬於「沒有加薪，但滿意目前的薪水」。此外，若合計起來看，屬於「不滿意」目前薪水的，總比例將近八成 (79.9%)。
儘管自去年七月一日起基本工資正式調漲，但近期有勞團認為，最低工資標準應滿足養家活口的基本需求，並訴求要再調到26,300元。同時根據這份調查，高達景九成 (93.5%) 的人「贊成」今年基本工資再調漲，其中「合理的月薪」平均至少要24,954元，等於增加4,946元，多24.7%；至於「合理的時薪」，平均則要146元，等於增加26元，多21.7%。（以現行的20,008元與120元為基準）
yes123求職網指出，勞工朋友們不敢奢望每年調薪，但希望至少存到買房的頭期款。以目前收入衡量，認為買得起房子的僅佔5.8%；其餘94.2%自認無力購屋的，這當中又有高達五成五 (54.6%) 認為要降價50%(含)以上，才有可能買得起；另外有一成八 (18.3%)，則估計要降40%左右；還有17.9%也認為，房價得降三成才有能力買。調查另也顯示，有37.4%的人估計要加薪一倍 (100%) 以上才有可能購屋，另外也有23.7%覺得至少要有五成的調薪幅度。
生活幸福指數不及格！第一願望是加薪
該調查亦請工作者們衡量事業帶來的「有形財富」，以及親情、愛情與健康帶來的「無形財富」，自認目前的「生活幸福指數」，平均落在56分，雖然仍算不及格，但已高於去年的48分。對於幸福指數調查結果，若再以「勞工性別」交叉分析：男性為52分，女性為60分；而以「勞工上班地區」交叉分析：「六都」是54分，「非六都」是64分。
今年的五一勞動節，前五大過節願望分別為：「加薪」(69.1%)、「身心健康即可」(45%)、「存夠錢，買房子」(42.4%)，以及「每天準時下班」(38.8%)、「休假正常」(32.7%)。
至於六到十名部分，分別是：「換新工作或轉行」(29.5%)、「工作效率提升」(28.1%)、「能兼顧事業與家庭」(25.9%)，以及「下班後、放假時，不用接到老闆主管的電話簡訊」(24.8%)、「存夠錢，結婚生子」(24.1%)。
[註] 該〈勞工事業生活與財富幸福調查〉資料來源引用自yes123求職網，係由yes123求職網於2016年4月6日到2016年4月25日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業（退伍、免役）、未滿40歲，目前有工作的會員，有效問卷共1,112份，信心水準為95%，誤差值為正負2.94%。
