【鉅亨網記者張旭宏 台北】
圖中為資誠所長張明輝，右為策略長吳德豐。( 鉅亨網記者張旭宏攝)
資誠會計師事務所(PwC Taiwan)今(12)日發佈2016年臺灣企業領袖調查報告，共112家臺灣企業接受問卷調查，12位企業領袖參與深度訪談，調查結果顯示，臺灣企業領袖對未來全球經濟成長與企業營收成長的信心指數，雙雙跌破2成，創下2012年舉行調查來5年來最低點。
經濟前景混沌不明 企業對經濟發展與營收成長信心皆不足
資誠策略長吳德豐表示，今年主題為「數位科技大趨勢 商業成功新詮釋」，2015年底起全球匯率與金融市場的動盪，及地緣政治衝突頻傳，眾多影響經濟發展的突發事件，連帶也影響企業領袖對於經濟成長的信心。針對2016年全球經濟發展，臺灣企業領袖有43%認為不會有太大的變化，但認為會衰退的比例，卻從去年的10%攀升到36%，為臺灣自2012調查以來的最高點。相對的只有16%，相較去年42%的臺灣受訪企業認為會成長，創歷年調查新低。
吳德豐指出，企業領袖普遍對經濟成長前景不樂觀，連帶影響到對自身企業營收成長的預測，全球有35%的企業領袖對未來一年自己企業營收成長非常有信心，而臺灣僅有19%對未來1年的企業營收成長有信心，顯示臺灣企業領袖普遍對營收成長的信心比全球企業領袖來得低。
臺灣企業領袖最擔憂匯率波動、稅負增加、新的競爭者與技術變革
吳德豐進一步指出，企業經營需要不斷的把握成長機會與面對威脅，去年調查時臺灣企業對「威脅成長」與「機會」的存在抱持不相上下的看法，在今年調查時已有改變：有76%的臺灣企業認為威脅大於機會，兩者間擴大了20%的差距，其中臺灣企業最擔憂的威脅前5名，分別為「匯率波動」、「稅負增加與新的市場競爭者」、「技術變革的速度」、「地緣政治的不確定性」、「關鍵技術的取得」。
資誠所長張明輝分析，儘管全球與臺灣調查所獲的結果不盡相同，但前5大威脅中，「匯率波動、地緣政治風險與關鍵技術的取得」為全球與臺灣6成以上企業領袖共同的擔憂，特別是以外銷市場為主的臺灣企業，匯率的震盪，將對企業獲利產生重大影響，企業應提前做好避險規劃。而地緣政治風險為全球企業擔心的問題之一，臺灣剛結束總統大選，完成第二次政黨輪替，新政府對於兩岸關係的態度與政策，勢必牽動經貿發展與台商布局。
吳德豐認為，全球企業領袖有7成以上都認同「減輕稅務管理負擔」跟「降低稅率」一樣重要，「稅負增加」高居臺灣企業領袖擔心的經營威脅第2名，臺灣企業對稅務成本增加的擔憂，反映各國政府配合OECD「稅基侵蝕與利潤轉移行動方案」所採取的反避稅立法，可能對企業造成重複課稅風險的威脅，尤其臺灣尚未與主要經貿往來國家建置綿密租稅協議網，加上企業未培植高端國際租稅人才以因應國際租稅的挑戰，使得企業受到的衝擊更為嚴重。
人才缺口持續擴大 學用落差為臺灣企業領袖共同的隱憂
吳德豐強調，全球及臺灣企業領袖面對科技、人口結構與經濟力量移轉等三大趨勢，同時需要滿足更多利害關係人的需求，很多企業因為找不到合適的人才而使計畫受到影響及延宕，企業領袖體會到「人才」是企業發展與成長的重要基石，也唯有掌握人才方能駕馭科技，推動創新。根據全球調查，有72%的企業領袖擔心招募不到具備關鍵技術的人才，特別有48%預計在新年度增員的企業更是憂慮。
吳德豐策略長分析，本次調查近5成全球與臺灣的企業領袖都一致認為「培育未來領導人才」為首要之務。但比起全球41%認為「職場文化與行為」是第2項重要的目標，臺灣有48%的受訪企業更重視提供給員工的「薪酬、獎金及福利」。顯示臺灣企業正努力提升員工的獎酬水準，期能在國際人才競爭環境中招募或留住企業所需要的關鍵人才。調查同時發現多數臺灣企業領袖認為目前引進國際人才的誘因不足，造成人才留不住也招不來的現象，擔憂缺口將越來越大。
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