辦公室裡有一些人，職位和地位低微，但卻十分霸道，似乎所有人都要「求」他們。你必須了解他們的「行規」。
每一個辦公室都有自己的規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的，在辦公室內部有通行的做事方法。把握了辦公室的生存法則，也就能在職場遊刃有餘了。
- 永遠排在倒數第二位置上
- 該閉嘴時就閉嘴
- 避免完成別人的句子
- 尋找一個容易解決的難題
- 別興風作浪
- 讓別人認為有別的工作在等你
辦公室並不像學校或家庭那麼單純。辦公室中固然充滿了世俗的體面和升職、加薪的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的無情。
在辦公室裡有這樣一種人︰他們對主管拍馬逢迎，對自己的競爭者造謠生事，他們喜歡挑撥離間，喜歡落井下石。這些就是通常人們所說的「小人」。
辦公室的生存法則
辦公室並不像學校或家庭那麼單純。辦公室中固然充滿了世俗的體面和升職、加薪的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的無情。
很多白領階層人物常常在表面上非常隨和，骨子裡卻滲透著爾虞我詐、勾心鬥角，「明是一盤火，暗是一把刀」的手段屢見不鮮。所以，不少當初滿腔熱忱躋身職場的人，欲壯志凌雲，大作一番時，卻經過一番「殺」之後，像個落湯雞一樣，敗下陣來，甚至有的人連一招都沒接，就棄「城」而逃，這是什麼原因呢？
（圖片來源：三立電視│後菜鳥的燦爛時代）
關鍵是你沒弄清楚辦公室內的生存法則。縱觀職場上那些混得體面、升得快捷的人，哪一個不是通世故、講分寸之人？把握了辦公室的生存法則，也就能在職場遊刃有餘了。
- 永遠排在倒數第二位置上
你要知道在自己之後，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任，只要那個人不是你。現在不是時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的位置，趕緊實施緊急救助，逃出來。如果你已經不在最末一位，請謹慎不要再踏進去。
- 該閉嘴時就閉嘴
有時候，你會突然發現自己身處頗為微妙的境況。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時，你剛好就在「現場」。對未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現象，根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什麼都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當裁判員擋「路」時，有時還可能會被揍呢。在這個多變的人際關係「化學世界」中，請等到酸鹼完全中和，而酸鹼值也回到正常時，再有所「動作」。
- 避免完成別人的句子
我們瞭解這樣的衝動，你想要向別人展示你是如何與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那麼你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的手機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償「夙願」。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發出「嗯」或「對」就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話，而且，還瞭解別人的人，就算你壓根實際上就不是。仍是要避開麻煩、困難以及窘境，別像個喜好挑戰的參賽者一樣跟別人爭論。
- 尋找一個容易解決的難題
你天生具有達成自我價值的衝動。但是，你就是懶惰。因此，你最好的辦法是去找一個容易解決的難題，並且把它給解決了，而不是在現實生活中尋找一個真正而且難以駕馭的難題。這個難題要麼是你恰巧碰上，或是無意間已經嘗試過了的；也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上，再做點小變動；或者只是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助，但是要在他有機會回應之前，就把問題給「解決」了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。在巧妙地填上你所建立的「空格」後，你將被視為一個上進的人物。
- 別興風作浪
除非你正在海濱，或是在一場球賽當中，否則，你千萬要把「興風作浪」給忘了。在海濱時，你可以衝浪；在球賽中，你可以加入啦啦隊的行列，盡情地發揮；但是在辦公室，卻要耐住性子，別去攪和，更不能興風作浪、推波助瀾，否則你將會被淹沒在其中。雖然有時會有意外，但是不能冒著被嗆水的危險去「游泳」。
- 讓別人認為有別的工作在等你
在上司與同事的眼中，不會有比自願離職更有身價的表現了。那就為什麼是你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。這樣會引起上司的注意，認為你是個人才，為了保留你，可能給你加薪、晉升以及受尊重的機會，這是再如何努力工作也永遠比不上的。在上班的對談當中，有意流露你正在尋找工作的暗示︰「約翰，你知道嗎，直到幾天前，我才瞭解我的價值。」因為已經有多家獵人頭公司主動與我洽談，並且提供許多個無論職稱或待遇都比目前優許多的工作機會。
本文摘自讀品文化《上班危險，小心輕放：完美對付工作危機的生存技巧》
