工鬥團體4日下午與民進黨總統候選人蔡英文會談，要求針對「五鬥一案七天休假」具體回應，經過一個半小時的對談，在國道收費員案雙方達成共識，將組成專案小組解決，工鬥表示，在休假制度、年金基本保障、家務移工勞動權益保障、醫師、消防員勞動條件等議題，民進黨也有回應，並提出部份解決，蔡英文在會談結論時說，「我們不會忘掉街頭上的朋友、也會照顧弱勢，千萬別懷疑我們的誠意，以及對台灣的責任感」。
工鬥團體包括桃園縣產業總工會前理事長毛振飛、台灣國際勞工協會理事長陳素香等15人，4日和蔡英文、高雄市長陳菊、政策辦公室顧問林萬億等人會談，要求對約聘雇勞動權益、是否恢復7天國定假日、基礎年金建構、家務移工的勞動權益保障、長照覆蓋率的提升等問題具體回應。
會後林萬億說明，六大議題後來處理成八項提議，針對是否恢復國定假日七天，工鬥希望民進黨明確的表達贊成或反對，民進黨認為，台灣勞工的工作時間的確過長，縮短年總工時是政策方向，在縮短工時的同時，總工資不應減少，國定假日應全國維持一致性，今年開始實施每週40工時，為真正落實周休二日，應朝確實勞動檢查，以及修正勞動基準法第36條的方向調整。
有關國道收費員訴求的年資與工作權問題，林萬億表示，民進黨若能執政，將責成勞動部接手國道收費員的轉業安置計畫，針對國道收費員的就業需求及家庭經濟狀況，進行瞭解與評估，盡力協助轉置就業；另外，將責成交通部、勞動部，及遠通電收組成專案小組，針對國道收費員補償的訴求，深入了解各項相關問題，針對不同對象與條件差異，評估可行性，擬定專案性補貼計畫，再經行政院核定，解決目前的僵局。
工鬥要求將政府一年一聘的聘雇制度，全部改為正式聘雇，林萬億表示，民進黨主張，政府不可濫用約聘僱人力，也應明確給予應有的勞動保障，銓敘部草擬的「聘用人員人事條例(草案)」，擬讓這些約聘雇人員準用《勞工退休金條例》，年資可攜帶，民進黨基本上支持這個修法方向，未來，政府應將各種約聘僱人員的制度，朝重新建構一套專門的約聘僱人力管理的法律方向調整，並納入相關的勞動保障。
工鬥要求民進黨表明要不要稅收制基礎年金，對此，林萬億說，民進黨態度很清楚，交由「國家年金改革委員會」及「年金國是會議」討論，因為已有此程序，不可能立刻說要不要，否則會有對「國家年金改革委員會」下指導棋之嫌，由於我國的軍公教、勞工的退休金制度是採提撥制，老年年金採所得相關的社會保險制，是否要回到重新架構一個以稅收支應的基礎年金制，也交由年金改革委員會深入探討。
林萬億指出，外籍家庭看護工的勞動權益保障，民進黨主張透過訂立專法或修訂勞基法給予保障；外籍家庭看護工休假期間，受照顧者及其家庭所需的服務替代，將納入長照體系提供喘息服務等，由於長照每種服務的覆蓋率進度會有差異，難以用涵蓋率表達成效，將加速普及化服務體系，也承諾在未來的八年內讓長期照顧體系建構完成，並提供基本需求的服務。
針對醫生、護士及消防員人力與勞動條件的問題，林萬億說，受僱醫師納入勞基法，保障其勞動權益，這個沒有爭議，至於改善護理人員的勞動條件，應推動健保護理費用與護理照護品質連動支付，以確保此服務價格能合理回饋至護理人員；逐步增補消防員，同時檢討消防人員的勤務內容，更重要的是，消防人員的勤務內容應回歸消防、救災的專業，另外，有關待命工時的計算，應進行了解盤整待命工時的實際情況，再依不同的工作樣態，給予工資補貼。
工鬥要求降低組工會的門檻，目前需要30人以上才能組，林萬億說，民進黨長期支持勞工的團結權，台灣工會的普及率的確十分偏低，要逐漸提高工會的涵蓋率，修改工會法不合時宜的限制，促進工會組織真正普及化，未來，應改善現行勞資爭議紛爭解決機制，並檢討「勞資爭議處理法」，解決有關聯合組織爭議權的問題。
有關南山人壽的罷工爭議，林萬億說，這涉及相當複雜的法律問題，目前正在釋憲中，民進黨智庫的法律與勞工專家將給予協助，同時，行政部門也要有所作為，在爭議過程當支撐弱勢者的立場，民進黨尊重南山工會罷工的權利，相關行政作為，也會責成地方政府給予相關協助。
針對各項承諾，工鬥團體表示，民進黨尚未具體承諾、後續再研議的部分包括約聘雇勞動權益、是否恢復7天國定假日、基礎年金的建構、家務移工的勞動權益保障、長照覆蓋率的提升等，工鬥強調，整體而言，民進黨有釋出善意，也肯定蔡英文的誠意，但仍會以工人的力量監督，若民進黨無法遵守承諾，並更全面的回應，將繼續抗爭，爭取生存權益。
