【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】
資訊月開幕，台北市電腦公會理事長童子賢致詞時特別提到台灣人才淨流出問題，他表示，稅制牽涉複雜層面，但台灣針對個人所得稅中，年薪逾千萬的高薪者課以高達45%的高稅率，恐讓努力打拚的高階人才不願為台灣經濟努力，長期發展下來人才已有淨流出現象，甚至往低稅率國家發展，此舉恐影響台灣經濟競爭力，呼籲政府應修改所得稅稅率，讓高階人才可以回流。
童子賢表示，台灣高薪資所得收入者，逾千萬年薪者就會被課稅45%，相對資本利得者，靠資產膨脹卻只被課很低的稅率，形成稅負不公現象，尤其許多企業高階經理人，都是努力為企業與台灣社會打拼，為台灣社會創造很多經濟發展，如此高的所得稅率，已造成人才淨流出現象。
童子賢認為，相對高薪資所得者，台灣對資本利得課稅比較寬鬆，包含買賣房地產，買賣股票等，所得只會被課很低的稅率，偏偏高薪資所得者代表的是社會上很重要的生產力，這些人對社會貢獻很大，但對台灣財政稅收最大的來源也是這些人。
他強調，因此台灣會有證所稅，就是要從資本利得者身上課稅，不過近幾年證所稅被改的很複雜也四不像，改到後面他也看不懂，因此廢除也是好事情，不過稅制是長遠，證所稅的概念對台灣社會有深遠意義，台灣應持續在稅制上討論變動，如何維持國家財政以及促進經濟發展與留住人才。
童子賢強調，高稅率對於吸納、延攬優秀人才形成不恰當的因子，政策上應予以修訂，降低高薪資所得稅率，讓優秀人才可以回台就業。
他認為，政府不應鼓勵靠資本利得者，而應降低薪資所得稅率，讓願意工作的人願意為台灣經濟努力，而不是鼓勵人不工作，只要靠資本利得就好。
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