【鉅亨網陳律安 綜合外電】
對新手父母來說，這可是個大好消息。
Netflix(NFLX-US)周二宣布，將讓員工在孩子出生、或收養的一年內，可以無限期的請產假或陪產假。
Netflix 人資長Tawni Cranz表示，希望此彈性策略能留住人才。「Netflix 的成功，繫於爭取及留住業界最佳人才。」
在這一年當中，Netflix 員工將能想放多久的假就放多久，然後以全職或兼職之姿回歸，如果回來後有需要繼續放假也可以。與此同時，Netflix 將會持續支付薪水，。
Netflix 此舉，值得贏得掌聲，因為福利不僅僅止於母親，也擴及父親。此外 Netflix 明白孩子出生的頭一年，對新手父母來說是個絕大挑戰，更是值得鼓勵。
其他科技公司，也在近年來提升產假相關福利，不過多數側重在母親。Google(GOOGL-US) 給予生母長達 22 個月的有薪假、蘋果(AAPL-US)則有 18 個月。臉書(FB-US)則提供新手父母皆 4 個月的假。
蘋果及臉書都展現了留住女性人才的決心，它們在去年提供女性數萬美元讓她們凍卵，延後生育時間。
專注於性別議題的職場作家 Brigid Schulte 表示，科技業對人才的競逐，讓改變發生。
「我們終於慢慢的習慣職場母親的存在。雇主無法將這說是家庭問題，或將這貶低為『媽媽問題』。」她說。
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