上班族最期待的一件事，莫過於公司加薪。信義房屋宣布，替新進分店秘書調高起薪，從3萬3600元調升約4%，達每月3萬5000元，而分店業務行政專員（執協秘書）則是3萬8000元。
根據求職網站最新調查，企業今年對學士畢業的新鮮人，起薪約33K，研究所則約36K。為提供更具競爭力的薪資水準，信義房屋參考新鮮人起薪及市場行政類薪資結構，即日起調升新進分店秘書起薪至35K，執協秘書則達38K，每年另有考核晉升及調薪機制，也有集團內輪調或橫向發展的工作機會，職涯發展不受限！
信義房屋人資部協理馮昌俊指出，分店秘書工作不同於一般企業行號的行政工作，由於產業性質，也會接觸不動產知識、社區活動行銷與規劃；此外，信義房屋全台直營，有意願的分店秘書可以多元輪調，橫向發展挑戰業務職、其他總公司幕僚職務。而執協秘書除了行政內勤工作外，則有機會跟著業績表現優異的「超級業務」一同外勤，學習業務實戰心法與客戶經營技巧，適合對業務工作有初步興趣，並希望累積第一線經驗的新鮮人。
有趣的是，信義房屋還提供秘書同仁許多免費手作課，包括DIY馬賽克燈、手機吊繩及插花、植栽等，往往吸引許多人報名上課。
目前任職於信義房屋鼓山龍德店分店秘書的廖婉螢，過去就曾擔任「執協秘書」約3年半，協助分店優秀業務職的「專案執行協理」日常作業，包括製作行銷物、定期關心老客戶、協助拍攝物件照片等，工作內容十分多元且頗具挑戰性；後來因結婚成家，請調到高雄，轉換跑道擔任分店秘書，協助分店與總公司溝通，也要負責分店日常作業，例如核薪、核業績、管理分店零用金、契據管理、協助活動舉辦等。
廖婉螢說，因為公司全台直營，即使有請調需求，年資可持續累計，更不需要重新找工作，與此同時，還能嘗試不同的工作內容，可說是一舉兩得。在福利方面，不只業務同仁享有業績達標的海外旅遊福利，若分店業績達標，秘書也可以一起到海外旅遊；另外，雖然每間分店只有一位祕書，但完善的工作代理人制度，休假也不用擔心需一直接電話，能好好兼顧工作與家庭。
除此之外，她也分享，信義房屋不只提供業務「師徒制」，秘書同仁也有師父手把手領進門，且經常安排培訓課程，例如PPT繪圖教學、學習CPR、公民記者課程，甚至還有「折氣球教學」，十分多元有趣。
信義房屋強調，此次調整秘書起薪，希望透過有競爭力的薪資，廣邀社會新鮮人加入，共創職涯新篇章。徵才詳情均可上信義房屋徵才網頁（https://hr.sinyi.com.tw/jobs?keyword=秘書）查詢。
