（記者陳奕廷／綜合報導）根據彭博14日報導，臉書母公司Meta Platforms(META-US)發給全體員工的一份內部備忘錄顯示，該公司將透過基於業績的方式裁撤約5%的員工並且打算今年招聘新人填補空缺。截至去年9月份，Meta共聘雇約7.2萬名員工，因此裁員5%可能會影響約3600人。
Meta祭出開春第一槍，受裁員影響的員工將於2月10日前收到通知，並依照公司先前提供的標準獲得遣散費。此次裁員是Meta公司自2022年和2023年裁減2.1萬名員工（即近4分之1的員工）以來最大規模的裁員。
圖／Meta宣佈裁員5%，札克柏格警告2025是「緊張的1年」。（擷取自Pexels）
執行長祖克柏在內部備忘錄中表示：「我決定提高績效管理的標準，更快淘汰表現不佳的人。我們通常會把那些在一年內沒有達到預期的人請走，但現在我們將在這個周期內進行更廣泛的基於績效的裁員。」
祖克柏曾宣布2023年是公司的「效率年」並公布裁員 1 萬人的計畫。然而，他在最新的備忘錄中明確表示，基於績效的裁員旨在加速Meta的績效管理流程，這些職位將在2025年填補。
在同一份備忘錄中，祖克柏將公司定位為「緊張的一年」(Intense Year)，聚焦人工智慧 (AI)、智慧眼鏡和社群媒體的未來。
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