【記者 王苡蘋╱高雄 報導】中鋼公司於今（20）日參加由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的「2024第七屆全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」，榮獲台灣企業永續獎及全球企業永續獎共計9項殊榮，展現其在環境、社會與公司治理（ESG）領域的卓越成就。
▲中鋼榮獲英國標準協會BSI公司「ESG永續發展領航獎」殊榮，由生產部門周文賢副總經理(右)接受環境部彭啓明部長(左)頒獎。（中鋼公司提供）
中鋼此次榮獲的獎項包括「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」等7項單項績效獎，並憑藉詳實的永續報告書取得全球企業永續獎「永續報告獎銀級」。此外，中鋼於11月19日更獲英國標準協會（BSI）頒發「ESG永續發展領航獎」，由公司代表接受環境部彭啓明部長頒獎，顯見中鋼推動永續工作的深度與廣度已獲國內外高度肯定。
減碳實績卓越 率先實踐碳中和目標
為因應2050碳中和挑戰，中鋼制定短、中、長期減碳路徑，並於2011年至今完成近1,900項減碳專案，累計減碳量達273萬噸二氧化碳，約為2018年基準排放量的12%。中鋼透過提升能源效率、導入AI技術及汰換老舊設備等措施，大幅降低製程能耗；內部更設立碳管理輔導團，協助下游客戶進行碳盤查與減碳規劃，目前已輔導32家業者，創造每年約6,003公噸減碳潛力。
資源再利用與智慧化提升競爭力
中鋼水資源管理成效顯著，廠內製程用水回收率達98.5%，每日再生水使用量占補充用水量的59%，有效提升用水韌性。此外，中鋼深化AI應用技術，近年完成325項AI專案，每年創造經濟效益約16億元。特別是在加熱爐溫控領域，中鋼開發智慧溫控技術，應用於16座加熱爐，每年減少燃耗1.45億百萬卡，相當於減碳3.1萬噸，節省成本1.54億元，展現數位轉型的豐碩成果。
以人為本 打造永續工作環境
中鋼秉持以人為本的經營理念，致力於打造安全、健康且能充分發揮員工潛能的環境。今年更提高持股信託獎勵金比例，並優化員工福利與假期制度。針對退休員工，中鋼設置專責單位，建立退休人才庫，已成功回聘500餘人次，支援公司技術需求與經驗傳承。
未來，中鋼將持續以ESG為核心，全面推進綠能減碳、精緻鋼品、環境保護及智慧化製程，為台灣產業與永續發展目標作出更多貢獻。
