護理師人力荒延燒，特別是醫院夜班護理人員責任大、工作繁重，衛生福利部奉令優先強化住院夜班護理照護量能，部分醫院近期陸續撥付夜班獎勵金。不過，1名護理師在網路社群爆料稱，某醫學中心ICU半年來上了16個小夜班、87個大夜班只領到1萬3790元，一小時僅16.7元，若同班別改在病房工作卻可領到9萬6600元，差了7倍。
有網友在臉書社群「靠北護理師」指出，去年衛福部推出「全民健康保險強化住院護理照護量能方案」40億元，說要補貼護理師的夜班津貼。把護理師切割成「在病房工作的護理師」，以及「在醫院內其他需要輪班的單位工作的護理師」，衛福部分別開出了兩種價碼，27億元分給在病房工作、輪大夜班的護理師。
網友PO圖說明大小夜班不同，平均最低400/班，最高1000/班不等，而且年初就開始發了。許多在病房工作的，一個月大夜班平均可以多領1-2萬的津貼不等。至於剩下的13億，衛福部說7月才要發給在急重症等特殊單位工作。
網友說，在某醫學中心ICU，半年來上了16小夜班，87個大夜班，只領到1萬3790，一小時僅16.7元。若在病房上班，同樣的班別的話，可以領到9萬6600，是1萬3790的7倍之多。
還有更慘的，在某私立醫院加護病房，一天小夜班僅領到77元；若平行世界的他在病房工作，一天的小夜班津貼可以領到600元。南部某區域醫院加護病房、急診護理師平均一班8小時獲得95元津貼，平均一小時僅11.8元。另有急診護理師值勤一班僅多拿到133.8元，平均每小時16.7元。
網友直言，撒幣政策非常有問題，一開始就已經分化了在病房和在特殊單位的同仁，也產生了有人為了賺錢搶著上大夜班，到現在也變成了明顯的資源分配不均。
護理師護士公會指出，最近許多急診、加護病房等護理師收到上半年獎勵金，金額之少，引發眾怒。希望所有護理師的獎勵金都應該相同，並盡速給予白班護理師繁重津貼，期盼衛福部解決此一問題。
台灣護師醫療產業工會表示，急性一般病床、特殊單位等夜班獎勵金相差甚遠，讓急診、加護病房等特殊單位護理師感覺不公平，遭被羞辱，宛如變相被醫院逼走。
近來台灣護理師離職潮不斷，衛福部1月底公告各層級醫院的三班護病比標準，以醫學中心為例，白天班要達到1名護理師照顧6位病患；小夜班1比9；大夜班1比11，區域及地區醫院也有不同標準。不過以目前護理人力現況來看，如果要符合護病比，恐怕人力會短缺7500人以上。
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