有男大生在50嵐打工領時薪，做了五個月，沒想到近期查報稅資料時，發現前老闆根本沒幫他保勞健保，氣得向勞工局申訴，男大生不滿，自己的6%勞退金，一共五千多元就這樣飛了，要提出求償。對此勞工局說，將會協助勞資調解。
投訴人A同學：「最近五月是報那個，所得稅的季節，(查詢)發現那個他們的異動紀錄上，沒有那一間店的轉入跟轉出的紀錄，我就覺得滿生氣的。」
大學生打工賺錢，最近想辦信用卡，但一查報稅資料發現，前老闆沒幫他保勞健保，工作地點是連鎖手搖飲店50嵐，高雄區瑞豐門市，當事人做了五個月，一個月領約一萬五到一萬九，月休四天每天上班約四到六小時。
投訴人A同學：「知道有勞退6%這個東西，會覺得他怎麼可以這樣，而且在工作上，對我的安全也沒有保障。」
根據了解A同學，勞退月提繳金，工作五個月的金額加總是5189元，目前已經向勞工局提出調解要求，勞工局將用公文通知業者，協助安排雙方協商。
求職網發言人楊宗斌：「通常這種餐飲業的這個兼差人員工讀生，因為通常有時候並不是直接透過金融機構，轉帳來領薪水，而是現領的方式情況下，比較缺乏薪資的單據證明，所以變成說要申訴，沒有勞健保的情況，可能會有一些狀況出現。」
雇主沒幫員工投保會影響職災保險或退休金等，也常有高薪低報問題，對此50嵐高雄區表示都有規範，直營或加盟店要符合法規投保，如果沒保勞健保屬實，會請加盟主負責。提醒勞工能自己查個人投保資訊，如果公司沒依法申報，可以向勞保局提檢舉，維護自己的權益。
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