勞工職業災害保險及保護法施行後，擴大職災醫療給付範圍，勞保局今天(29日)指出，勞工遇到職業災害，若經醫師評估選用健保自付差額特材，可向勞保局申請職災醫療給付。
勞動部指出，現行醫療特材有3種，分為健保全額給付特材、健保自付差額特材及全自費醫材，過去勞工若發生職災，僅有健保全額給付的特材可以獲得醫療給付。為增進職災勞工醫療給付權益，111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後，除原本給付的健保全額給付特材外，也將健保自付差額特材納入醫療給付範圍，減輕職災勞工醫療費用負擔。
勞動部舉例，某公司受僱員工魏先生於上班途中發生車禍導致左股骨骨折，經醫師評估，骨折範圍較長，需要使用加長型髓內釘系統，才能達到適當固定強度，但此種髓內釘組屬於健保自付差額特殊材料，由健保給付新台幣1萬9000元，魏先生還必須另外自付6萬餘元。
過去6萬餘元會由魏先生自付，但現在只要先墊付金額後向勞保局申請核退，經勞保局審查後由職災醫療給付支付，就能核退6萬餘元。勞動部勞工保險局職業災害給付組組長孫傳忠說：『(原音)他有向我們勞保局申請核退，經勞保局審查後核退6萬餘元， 這部分就是由職災醫療給付去做支應。』
不過孫傳忠也強調，實務上審查申請核退案件時，常發現勞工漏附自付差額同意書，或誤以為全自費醫材可申請核退，因此特別提醒申請時請記得檢附同意書，以避免補件。
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