終結低薪，夢想高飛
職場不順遂，終究是「努力不夠」，或是「方法不對」？然而努力與否靠自己，方法對錯靠指引，你的職涯若能有導師指路，可以避免繞遠路。
大三升大四那年暑假，我參加校友會在復興山莊辦的活動，下山時順道載了一位美女同學下山。那天下著細雨，她直說：「文憲不要騎太快。」我回：「這條路已經騎了幾遍，放心啦！」過了慈湖後的一個急降坡，路上有砂石車散落一地的碎石子，我的野狼一二五煞車不及就翻車了。我跟女同學都嚴重掛彩，事隔二十多年，每每我們遇見，話題都從這裡開始聊。
她的提醒我沒當一回事，然而美女的大腿和膝蓋有傷疤，成為我對她一輩子的虧欠；或許這是年輕印記，但代價卻慘痛無比。
她住大溪，是當地人，為何她對我的提醒，我卻沒當一回事？一樣的道理，年輕時父母要我別抽菸，一定要到抽了二十年之後才痛定思痛；老人家要我早睡早起、練好英文、少吃冰的、油炸和甜食少碰……我總是身體遇到狀況時，才體會「不聽老人言，吃虧在眼前」的經世警語。
或許這就是人生吧。
然而職場是有規則的，前人走過道路的經驗，若是能妥善整理，讓後輩當作指引與提醒，絕對是年輕人職涯少走冤枉路、終結低薪與夢想高飛的錦囊妙計。
於是我開始將二十多年來在職場的體會，利用《商業周刊》「職場憲上學」專欄部落格，鉅細靡遺的整理出來。
起初我用如履薄冰的心情，並試圖討好所有讀者，卻被無情網友和酸民圍剿，老實說，我很早就想放棄了。
然而經過身旁兩位重要的編輯提醒與鼓勵後，我整軍經武再度出發，朝向我心中真正想寫的內容大膽直言；不再討好所有人，把我心中真正的觀點、論述，透過每周一篇的真實案例與深度剖析，呈現在讀者面前。
很快的，瀏覽量與按讚數都急速飆高，很多二十多年沒見且身在國外的朋友，都因為我的專欄重新連繫上。
台灣未來是屬於年輕人的世代，五年級這代終究會被時代吞噬，取而代之的是我們眼中的草莓族。他們真是草莓嗎？我看是「前輩不放手，晚輩難出頭」吧！我把鼓勵年輕人「夢想高飛、終結低薪」的文字，當作我奉獻社會，助台灣經濟起飛一臂之力的重要使命。
年輕朋友們，憲哥給你們當靠山，一定要加油喔！
---本文為《職場最重要的小事──職場強人憲哥教你縱橫職場的35個巧實力》作者序
謝文憲（憲哥）
《商業周刊》網站「職場憲上學」專欄作家、富比士雜誌公布亞洲前50大最佳企業的授課講師，最具影響力的職場訓練大師，連續10年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。
10年多來，為300家知名企業進行內訓、演講，產業遍及兩岸，至今上課場次已超過1,500場，累積時數已超過9,000小時，學員累計超過65,000人。
在2013年，主持環宇電台的「憲上充電站」節目，並受邀TVBS 「2100全民開講與黑白相對論」節目，今年六月也因為新鮮人就業與22K議題數度被採訪，已儼然成為「職場達人」
著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》、《人生最重要的小事》（春光出版）等書籍，《故事的力量》、《千萬講師的百萬簡報課》（春光出版）等有聲書。
《行動的力量》一書，為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。
憲哥部落格：http://www.lewis2fly.com
Facebook：謝文憲-憲哥粉絲團、憲上充電站
最具影響力的職場訓練大師：謝文憲專書部落格
商周網站「職場憲上學」專欄：請按此
職場強人當靠山，誰敢叫你草莓族?!
你被「22K」壓得喘不過氣，
被稱為「草莓族」而覺得不甘心，
認為在現有工作中難以發揮嗎？
憲哥提供你三十五個觀點，
讓你從小處發亮，從大處閃耀！
商業周刊數位內容部總編輯 王之杰、采盟股份有限公司董事長 古素琴、今周刊行銷部總監 陳智煜、城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬等23位各界專家誠摯推薦
身為初入職場者，
如何克服職場對新鮮人的刻板印象？
如何打理好主管與同事的人際關係？
如何讓工作與志趣做結合？
一切，都要從職場最重要的小事做起。
商周網站駐站作家、最有影響力的激勵大師謝文憲（憲哥）
為職場工作者而寫的專欄「職場憲上學」
單篇最高20萬點閱數、總點閱數突破300萬人！
只要擁有這本書，你會發現在職場中有成就、被肯定，其實並不難！
【5大精彩內容】
Part 1. 給職場新鮮人：從小處發亮、從大處閃耀
Part 2. 與同事主管相處，是一輩子的功課
Part 3. 小不公平要不要計較？
Part 4. 工作不到一年就想離職？工作哪那麼簡單
Part 5. 從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事
【23位各界知名人士讚譽推薦】
商業周刊數位內容部總編輯 王之杰∣專業簡報教練王永福∣城邦媒體集團首席執行長何飛鵬∣PEKOE食品雜貨鋪總經理王鎮志∣采盟股份有限公司董事長 古素琴∣SMART智富雜誌總經理兼總編輯朱紀中∣城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬∣罕病「尼曼匹克症」病友聯誼會會長 巫錦輝（巫爸）∣Swatch Group 台灣分公司總經理李佩倩∣愛爾航空培訓總經理 汪逸仁∣星醫美集團執行長 林信一∣東聯光訊玻璃董事長 林資智∣環宇電台董事長洪家駿∣街頭路跑創辦人 胡杰∣故事銀飾創辦人馬瑞謙∣專案管理思維版主 張國洋／姚詩豪∣達摩媒體執行長 許景泰∣生洋網路股份有限公司總經理 許植勝∣諮商心理師 許皓宜∣部落客醫師 楊斯棓∣知名圖文作家 趙大鼻∣格治傳播集團董事總經理 陳澤龍∣今周刊行銷部總監 陳智煜 等各界知名人士熱情推薦（以上按照姓名筆劃排序）
目錄
專業人士看《職場最重要的小事》
職場工作者看《職場最重要的小事》
自序
終結低薪，夢想高飛
Part1. 給職場新鮮人：從小處發亮、從大處閃耀
01.對得起自己，所有事都會對得起你
02.至少自己的事自己做吧！
03.年輕人不難帶，是時代的觀念要變
04.總是新人抽到大獎？公司怎麼了？
05.守時、專注，面試官一定會用你
06.從小地方看他們致勝的關鍵
07.我該不該在同間公司從菜鳥待到退休？
PART2. 與同事主管相處，是一輩子的功課
08.你不必喜歡你的主管，但要管理他
09.不要害怕直接面對老闆，機會就是你的
10.不要小看公司的尾牙，上台表演的大加分
11.在公司白目亂說話的下場是……
12.座位代表權力？真的還假的
13.流言、攻訐是職場致命傷
14.不跟團購就代表沒人緣嗎？
PART3. 小不公平要不要計較？
15.我就是有主管緣，有錯嗎？
16.加薪要怎麼談才聰明？
17.無效的會議是最浪費成本的事
18.私人情感搬上職場，應該嗎？
19.碩士畢業，薪水就能直衝兩倍嗎？
20.專業知識，不等於專業能力
21.年終獎金代表工作成效嗎？
Part4. 工作不到一年就想離職？工作哪那麼簡單
22.離職前想清楚，夢想能不能當飯吃？
23.你已經有足夠的能力跳槽了嗎？
24.如果公司有「旋轉門條款」怎麼跳槽？
25.在職場工作有同理心，是最深層的心法
26.與其抱怨公司，不如想想如何改變
27.確定要離職，要說出真正的原因嗎？
28.如果不經歷「重複」的磨練，換到哪兒都一樣
PART5.從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事
29.等考績，不如準備考績
30.人脈，真的重要嗎？
31.簡報技巧是一時，能力卻是永遠
32.機會來臨先判斷自己能否勝任
33.好的學習態度是職場翻身契機
34.面對抉擇，用「巧實力」應對
35.不要酸人，成功同僚的背後一定有番大學問
《職場最重要的小事──職場強人憲哥教你縱橫職場的35個巧實力》
 
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