科技業寵員工不手軟，鴻海集團的「0到6歲公司養」政策，進入第四年，每胎能領到126萬，累積補助金額超過4億，有媽媽就表示，這樣可以再多生幾個，而台達電則是每胎有38萬津貼，和光工業的員工，升格當阿公阿嬤也有禮金。
小朋友：「(妹妹你在畫什麼)，皮卡丘。」
手拿彩色筆，開心畫出卡通圖案，小女孩的爸爸媽媽都在鴻海服務，一個月能領到2.4萬津貼，這筆錢，讓家長們養兒負擔小了不少。
家長：「讓我們在選擇幼稚園，或者保母的時候，可以選擇比較優質的，比較不用太擔心說比較貴，也讓小朋友可以去多學一些才藝。」
鴻海集團從2020年開始推動「0-6歲公司養」政策，7足歲以前，每胎每月可領1.5萬（每胎總領126萬），如果夫妻倆都在集團服務，加碼到2.4萬，每胎總共可以領到201.6萬，如今進入第四年，共有1574位寶寶受惠，累積補助金超過4億。
家長：「有了這一項補助，對我們的經濟負擔減輕蠻多，也有在跟先生討論說，是不是近期可以再幫他添一個伴。」
記者余品潔：「科技業寵員工時有所聞，仁寶集團的生育補助，每胎可以領6.6萬元，目前累積的補助金已經有2億元。」
台達電也是補助到六歲，小孩一出生，就領1萬元祝賀金，之後員工每個月都可獲得5000元，直到小孩六歲，上幼幼班之後，每年再發1萬元的補助金，直到六歲，換算下來，每個小孩可獲得38萬元。
和光工業則要幫你出結婚禮金，年資10年有10萬，生育補助每胎，3萬6000元，父母皆為員工加碼到7萬2000元，且升格爺爺、奶奶、外公、外婆，每胎禮金再給1萬2000元，讓人看了不禁大喊，實在好羨慕。
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