記者官有紘／綜合報導
去（2022）年底中華電信才宣布擴大徵才，前陣子才放榜，網路上卻出現「質疑黑箱」聲音，有網友在社群上表示自己筆試通過門檻，沒想到在面試時被刷掉，質疑早有內定人選，對此，中華電信也作出回應。
中華電信遭爆徵才作業「質疑黑箱」，網路出現不少負面聲音。（資料圖／中天新聞）
中華電信放榜後，社群平台上卻出現很多人表示自己筆試通過，面試也很順利，但最後被刷掉，文章一出，普遍人認為面試時分數被打很低，質疑面試沒準則。有網友向媒體爆料，若總排名照筆試60％、面試40％加成，以某個職務為例，招募約120人、400人報名，但筆試篩選後僅剩約100人，本來推估100人都會錄取，實際僅錄取30幾個，其他從缺，淘汰率高。甚至還有人筆試都拿下好成績，卻在面試時被打低分而被刷掉，因此懷疑有黑箱疑慮。
中華電信澄清，公司秉持公平公正的原則辦徵才作業，公司會根據職務需求選人才，如果沒合適，實際錄取人數就會少。另外面試的評分標準，依公告簡章的四大構面（儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性）及應試者繳交各項資料綜合評分，否認黑箱質疑。
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