（陳昱均／綜合報導）疫情肆虐全球已經將近2年的時間，不僅造成市場經濟上的重挫，更是連帶影響到一般民眾的正常生活，不少人為此計畫大亂、不得不重新調整腳步，原先加薪、升職、甚至是出國的機會也可能因此停擺，同時也有不少人是直接薪水與福利都受到不小衝擊，由yes123求職網調查發現，上半年因疫情關係共有60.8%上班族自認「負債增加」，當中就有45.3%是「負債因疫情增加，且出現財務赤字」，且平均每月短缺金額就高達9,267元。
圖/不少上班族自認因疫情關係不只計畫被打亂，薪水與福利也受到影響。擷取自PEXELS
yes123求職網先前特地進行「疫後復甦之路與職涯衝擊調查」，合計共33.4%的上班族自認「錯失」上半年加薪機會、27.9%的上班族自認「錯失」上半年升職機會，且在今年原先就有出國工作計畫的上班族中，就有30.1%表示「因為疫情關係，因此放棄出國工作計畫」；不僅如此，有三成七(37.3%)的人透露，因為疫情關係，導致公司提供的分紅或獎金「減少」，且換算下來，平均每月「變相減薪」6.8%，還有54.2%的上班族認為因疫情導致員工福利縮水，且有48.2%的上班族坦言，針對原本所屬的部門、職務、職位，或工作內容、地點，有因疫情關係而改變、調動。
而從上班族的投資理財狀況來看，即便下半年股市曾回升到一萬八千點，不過回顧今年的報酬率，仍有28.9%的人透露，因為疫情的關係，投資曾因此出現虧損、套牢；觀察整體財富狀況，比起去年年底，今年上半年「總存款」變化，「持平」的佔14.5%；「增加」的佔11.4%；但合計有74.1%是「減少」的，而且又分成：50%自認「與疫情有關」，24.1%自認「與疫情無關」。
圖/受疫情影響，不少人在投資理財這一塊也遭受打擊。擷取自PEXELS
解讀此次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著加薪升遷美夢落空，還有轉職或出國計畫受阻，勞工近期也要憂心無薪假的實施，甚至面臨遭裁員的「職場生存戰」，而在「職場如戰場」的情況下，充實個人的「新戰技」，擁有一技之長，甚至第二專長、第二外語，就不怕被淘汰掉，「想要存活下來，除了積極的工作態度，更要隨時保持憂患意識，養成至少每隔三到四個月，就檢視自我工作績效，並反省進度落後原因，改善公務執行力」。
楊宗斌也建議，勞工因疫情年出現經濟危機，除了擔心獎金、分紅、福利縮水，甚至害怕突然被資遣、減薪，手頭恐怕更加吃緊。所謂的紓困金或貸款，其實是「救急不救窮」，想要避免經常性透支，除了養成記帳習慣外，若一有收入，應該優先償還債務，避免過度擴張信用，不事先評估還款能力，將無法擺脫「月底吃土」的窘境，「因此後疫情時代生活的共識之一，可能就是『開源節流』這四個字！」
