臨危回鍋出任宏碁董事長的宏碁集團創辦人施振榮,18日卸下董事長一職,交棒新任董事長黃少華。施 振榮今日在臨別前發出公開信細數擔任救援投手210天的心路歷程與心情,並自爆前總座翁建仁其實並不願大變革,似乎對翁頗為失望。此外,他強調,上任後展 開「5x5」的變革行動已達成階段性任務,未來仍將擔任變革委員會召集人,協助宏碁轉型,待「自建雲」變革轉型具成效之際,就是功成身退之時。
施振榮去年在前董事長王振堂、總經理翁健仁相繼請辭,當時以「老驥伏櫪、義不容辭」心情回鍋再度擔任宏碁董事長一職,擔負起穩定軍心、推動改革的舵手。在覓得新董座黃少華與執行長陳俊聖,組織重整與確認轉型目標後,今日將正式卸下董座職務。
施 振榮於「啃210個饅頭的日子」公開信中指出,他接棒210天後,要感謝這段期間宏碁共同創辦人黃少華(George)、執行長陳俊聖(Jason)及全 體同仁努力,供應商、銀行、投資人與媒體支持,讓自己已達成階段性任務,能放心且深具信心依原訂計畫在今天卸任交棒。同時施振榮於文中更直接公開這段時間 宏碁內部人事更迭的秘辛,並透原內定升任執行長的前總經理翁建仁其實並不願意推動公司大幅變革,才另覓人才。
施振榮公開信中回憶道,去年5月,宏碁前董事長王振堂表達有意請辭董事長,當時董事會予以婉留,同時希望他能先負起啟動公司變革及傳承的責任,我們也支持他所推薦的接棒人選—宏碁公司前總經理翁建仁一同負起責任。
施振榮表示,後來董事會感到他們思維仍難有所突破,董事會希望由施振榮自己成立變革委員會並擔任召集人,推動公司變革轉型,其實王振堂表達辭意後,就開始物色公司新董事長的接替人選。
施振榮 還自爆,原本希望翁建仁有朝一日可以更上一層樓、接下棒,不過觀察一段時間後,感覺他對推動公司大幅變革的意願並不高,因此一直在思考未來的替任人選。
施振榮指出,由於客觀環境變化大,加上公司的組織也相當龐大,需要找到有足夠經驗的人,同時還要對宏碁有足夠的了解,且還願意對交棒傳承有所承諾,後來說服了黃少華,黃少華勉強同意,改變了原本的退休規劃來擔任中繼投手,願意扮演這個短期而關鍵的角色。
施振榮並道出回鍋董事長一職的心情,他表示,去年11月21日因王振堂與翁建仁雙雙堅辭下,沒有其他選擇下,臨危受命,同時接下董事長、執行長、總經理三個職務,是基於個人的社會責任才回鍋擔此重任,因為公司經營的成敗攸關許多同仁的生計,更影響許多利害相關者。
同 時,他也在公開信中強調,上任後所展開的5x5變革行動,包含引進王道組織文化、組織重整為五大事業群、組織運作五大原則、決策形成五C原則以及五大變革 步驟不斷周而復始等策略已初見成效,現在變革委員會的3位成員(施振榮、黃少華、陳俊聖)經常利用中午時間溝通,建立共識並採取行動,也必須面對很現實的 內外信心問題,雖然宏碁已經做了很多打底的基礎工程,但要浮出水面讓大家看到才能取得信心。
施振榮 期許經營團隊能有新格局、新視野及新思維,以現有基礎,把力量整合起來,未來公司仍有很大的發展機會。施振榮表示,未來仍將擔任變革委員會成員,並繼續推 動「BYOC」自建雲建構,要在雲時代建構起符合王道精神的新生態平台,整合所有軟硬業者一起邁向國際舞台,就如同當年宏碁帶領台灣科技產業的發展一般, 屆時他才能功成身退。