畢業季不僅是許多新鮮人找工作的旺季，也是很多上班族的轉職潮，不少想換工作的求職者紛紛開始投遞履歷。有位網友分享，自己去了2間公司面試，但因為薪資問題及公司氛圍令他難以抉擇，便想藉此貼文詢問網友的意見。
原PO在Dcard上以「42K面試感受不好，與35K重用你的公司，怎麼選？」為題表示，在面試A公司時，公司給人的感覺很不尊重，但也可能是因為有很多人去面試的緣故，因為這間公司是業界內薪水相對高的。
除此之外，原PO也說明，當在面試時，他們似乎忘記有這場面試，2個面試官，其中1個拿著他的履歷很輕挑的看，只隨意的問了幾個問題，似乎也還沒完全了解他的技術跟能力，讓他不禁直言：「感受上很像內部有點問題，開薪資42K」。
隨後，原PO也分享B公司在面試時對他的經歷很有興趣，也一起深入討論之前完成的專案，表示在他進公司後，會是公司2個部門的重要橋梁，面試完還主動邀請參觀公司內部的規模狀況。但B公司的規模比A公司小，每半年會看你的工作績效，再視狀況評估加不加薪，開薪資35K，詢問網友「皆有拿到Offer，想參考大家會怎麼選？」
此文一出，網友一面倒建議，「選A！你的受重用是指鳥事都你做，屎坑都給你，同事都耍廢嗎？」、「選大公司+錢多的…差7000元，一年12個月就差8萬4了…把自我感受縮小或是丟掉吧，錢比較重要，有錢才有底氣…只有每個月收到的薪水才能陪你過日子」、「選錢多的，說好話重用很多時候只是說說」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，想從眾多應試者中脫穎而出，就必須懂得突顯個人優勢，建議求職者在撰寫履歷或面試時，先針對企業的「需求」來定位，什麼是對方需要的人才，自己具備何種條件等方向來思考。這些眉眉角角都可參考「面試經驗暨工作甘苦談」，讓你做好萬全準備，成功錄取好工作。面試常見這題怎回答？
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