記者黃駿騏／桃園報導
桃園市政府在假期間提供三項實習計畫，提供大專青年朋友暑假期間進行工讀及職場探索，31日舉行舉行「110年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」 成果分享競賽暨座談會，市長鄭文燦與會強調，期盼透過多元實習計畫，減少學用落差，搭建起學校至企業的橋梁，讓青年朋友提早探索職涯興趣，對產業發展也能有更深入的瞭解。
桃園市政府提供的三項實習計畫，包括「青年職場實習」廣邀多元類型並具有學習性質的產業加入，共計開發34家桃園在地優質企業，媒合100個青年至企業實習；「公部門暑期工讀」提供逾400名工讀生名額，分發至市府所屬各局處、區公所等41個機關；青年事務局也創全國之先推動「桃園地方創生見習學院」，釋出200個工作職缺，輔導青年進入地方創生場域見習。
鄭文燦市長在市府勞動局長吳宏國、水務局長劉振宇、就業服務處長劉玉儀、海管處長林立昌的陪同中與會，動部勞動力發展署桃竹苗分署副分署長李燕玲也到場參加。
桃園市長鄭文燦出席「110年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」 成果分享競賽暨座談會。
鄭文燦指出，實習體驗可讓學生提早瞭解企業文化、學習不同產業所需具備的技能，有利於職涯發展，也讓企業尋得優秀人才。每年透過「青年職場實習計畫」而受企業繼續留用的學生比例約達50%，而「公部門暑期工讀計畫」也鼓勵青年朋友藉由公部門工讀機會，實際參與政策推動過程，一改過去對公部門官僚、沉悶的既定印象，認識到政府鼓勵創新與承擔的運作模式，進而成為政府未來的新血。
桃園為國門之都，在疫情之下機場與民航產業首當其衝，影響最大，但桃園在全國5萬多名無薪假人數中，僅有3,500人，為六都中第二少，且目前桃園的失業率與去（109）年同期的3.93%相比，仍持平未明顯提升，顯示桃園在促進就業上相當用心，不僅充分對接中央方案，桃園加碼方案也展現很好的成效。
桃園市長鄭文燦出席「110年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」 成果分享競賽暨座談會。
鄭文燦說，為促進應屆畢業生就業，勞動部提出「青年就業獎勵計畫」，凡應屆畢業生於9月底前就業，且穩定就業滿3個月，即給予2萬元獎勵金，滿6個月再加碼1萬元，桃園已申請逾7,000多人，達到就業安定的效果。
此外，「青年尋職津貼計畫」，登記求職即發給2,000元，求職期間每個月發給1萬元尋職津貼，最高可領3個月，鼓勵青年勇敢求職；在就業後，還可銜接桃園市「青年就業讚」方案，於僱用期滿6個月，求職者可獲得2萬1,000元補助、僱用單位獲得1萬元補助。
桃園市長鄭文燦出席「110年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」 成果分享競賽暨座談會。
鄭文燦強調，桃園不僅是全台灣就業機會最多、最好的縣市，市府就業服務處更為全國效率最高的就服單位，每年成功媒合青年就業約2萬2,000人，平均媒合成功率達92%，且每位求職者平均可獲得3個工作機會，涵蓋各種傳統產業、高科技、大型企業、中小企業、製造業、服務業等工作類型。近6年桃園在首度就業投保薪資方面，也自2萬7,000元提升至3萬1,210元，大幅提高12%，有效改善青年貧窮化與薪資所得停滯的問題。
鄭文燦表示，離開學校步入社會是夢想的開始，桃園在年輕人步入社會的第一哩路上，將給予更大、更溫暖且堅定的支持，同時也感謝企業願意栽培人才、投資人才，讓年輕人在職涯升遷擁有更多機會，期盼在市府、企業與學校的持續努力之下，讓桃園的就業政策持續交出好成績，發揮桃園優勢，讓桃園成為年輕人好工作、好生活、好夢想的幸福城市。
