勞動力發展署中彰投分署提醒受疫情衝擊的勞工朋友，可運用勞動部勞工紓困方案渡過難關。如果任職單位已向地方政府通報減班休息，可選擇充電再出發訓練計畫，提升個人技能及申領訓練津貼，或申請安心就業計畫，補貼減班期間薪資差額。如果薪資減損，也有全時勞工生活補貼及部分工時勞工生活補貼，可多加運用。
中彰投分署林淑媛分署長指出，為協助實施減班休息且已通報地方政府的企業和受影響勞工，可視情形與規定，選擇申請充電再出發訓練計畫或安心就業計畫；但部分全職工作者或打工族，雖沒有減班休息，薪資卻因疫情減少，為此勞動部推出全時勞工生活補貼及部分工時勞工生活補貼，符合條件者可提出申請，希望透過這四項措施方案，同時協助受到減班休息及薪資減損影響生計的勞工朋友。
充電再出發訓練計畫，7月起調整減班休息參訓勞工，得依實際參訓時數補助訓練津貼，每月最高時數由原來120小時提高為144小時，參訓勞工每月最高將可領到2萬3040元的訓練津貼，可免費參加的訓練課程包含參加事業單位已申請本計畫的內部訓練，或參加分署自辦、委辦及專案核定的課程，或透過勞動力發展數位服務平台居家線上學習，為利順利操作平台，中彰投分署更貼心設計居家線上數位學習手冊，作為指引。
提供薪資差額補助的安心就業計畫，也從7月起，補助額度由原來薪資差額50%，調整為三級定額補貼，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元，除簡化補貼作業，也提高每人可以領得的補貼額度，每人補貼上限也從12個月延長到24個月。另外，有些勞工沒有減班，但獎金減少，或照顧家庭請假，導致薪資減損，這類勞工如果沒有領取其他紓困補助，勞動部目前也有全時勞工生活補貼計畫和部分工時勞工生活補貼計畫，提供一次性生活補貼。全時勞工生活補貼計畫，只要勞工110年4年30號有參加就業保險、且投保薪資在2萬4000元到3萬4800元之間，5月或6月仍受僱於同一雇主、且薪資減少超過20%者，就會發給1萬元生活補貼，而部分工時勞工生活補貼計畫，只要4月份任1天有就業保險的投保紀錄，且月投保薪資2萬3100元以下者，就可申請發放1萬元。民眾如果想進一步瞭解相關計畫申請細節，可上勞動部或中彰投分署網站疫情紓困專區查詢。
