隨著居家上班時間拉長、施打疫苗年齡層下降，上班族最期待企業給予什麼幫助呢？人力銀行今天(6日)公布的調查就指出，上班族最希望企業給予全薪的防疫照顧假或疫苗接種假，但企業優先考慮的多是補助，例如補助員工自費篩檢、補助購買防疫器材、補助自費施打疫苗等。
yes123求職網在回收1,172份會員及960份企業有效問卷後公布的調查指出，在企業防疫的福利中，上班族最期待公司提供的前五項福利為「全薪的防疫照顧假、疫苗接種假」、「在家工作的軟硬體設備補助」、「在家工作的餐費補助」，以及「出勤危險加給」、「防疫民生物資補助」。
不過，資方優先考慮提供的員工防疫福利，前五項依序為「員工自費篩檢補助」、「防疫器材補助」、「員工自費疫苗接種補助」，以及「防疫民生物資補助」、「防疫險、疫苗接種險投保補助」。
隨著居家辦公時間拉長，調查也發現，半數上班族都滿適應，但有48.1%的企業認為員工效率比在公司上班低，僅11.2%認為比在公司高。yes123求職網發言人楊宗斌提醒企業，料敵從寬、禦敵從嚴。他說：『(原音)為避免群聚、交叉感染，造成一人染病，全公司停擺，應該擬定「企業營運持續計畫」，嘗試異地辦公方式，不論是在家遠距上班，或是分流、分時、分區上工，都要考量軟硬體設備數量和資安風險，並建立可遠端監控的出缺勤系統。』
楊宗斌也提到，若以長期來看，想降低傳染病造成的突發營運風險，就是職場數位化，像是透過雲端系統辦公，以及生產自動化，例如建構關燈工廠、AI掌控流程，也讓相關產業的人才需求，有望持續熱絡。
更多中央廣播電臺新聞
今年畢業生競爭激烈 人力銀行調查：錄取率平均僅5.9%
打工族欲哭無淚 人力銀行調查：暑期工讀機會創3年新低
比電商更搶人！人力銀行公布最需要人才的七大職缺
