記者吳順永／台南報導
協助減班休息勞工度過疫情低潮期，勞動部自110年7月1日將「安心就業計畫」依薪資差額調整為3,500元、7,000元及11,000元「三級定額補貼」，另外也提高「充電再出發訓練計畫」津貼時數上限至144小時，只要企業向當地勞工主管機關通報減班休息，勞工即可申請計畫補助薪資差額，或參加訓練課程領取津貼，企業也可以申請補助訓練費最高350萬元，提升員工關鍵職能。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，為了更全面性地照顧減班休息勞工，勞動部將「安心就業計畫」補貼額度由原先的薪資差額50%，加碼調整為「三級定額補貼」，只要勞工減班休息前6個月平均投保薪資，與減班休息協議書所載月薪差額於7,000元(含)內、每月補貼3,500元，月薪差額於7,001元至14,000元(含)、每月補貼7,000元，月薪差額14,001元以上、每月補貼11,000元，除簡化補貼作業外，也提高勞工可領補貼額度。
為減緩疫情長期對轄區勞工帶來的經濟衝擊，雲嘉南分署依「從寬、從優、從速」的原則強力推動「安心就業計畫」，補助對象不論是按月計酬的全時勞工或部分工時勞工，庇護性就業身障勞工也可以適用，只要與雇主協議減班休息達30日以上並通報，皆能透過申請計畫補貼減損薪資；分署自109年辦理截至今年6月30日止，已補助超過3,800位勞工的薪資補貼。
劉邦棟強調，勞動部另考量三級疫情警戒的防疫政策對事業單位造成重大影響，因此將「充電再出發訓練計畫」的津貼時數，由每月120小時提升至144小時，提高後勞工每月最高可領取23,040元訓練津貼(以時薪160元計)，並鼓勵減班休息的事業單位「把危機化為轉機」，趁此機會規劃線上遠距訓練課程，而自行參訓的勞工也能運用勞動力發展數位服務平台(https://reurl.cc/dG1qrz)，以居家線上數位課程參訓，以利事業單位及勞工在疫情期間，除能持續強化企業體質及勞工技能外，補助也不中斷。
雲嘉南分署提醒，「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」，二者同期間僅可擇一申請，並針對疫情擴大補助辦理期間至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿之日止，民眾若有相關問題，可上雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)最新消息查詢，或電洽06-6985945分機1321或1126由專人解答。
