院內感染持續延燒，加上日前醫療暴力事件頻傳，讓第一線護理人員心力交瘁，爆出離職潮，根據護師工會統計，光是今年2～5月就有795名護理人員離職，又以雙北最多，工作有壓力補助還看得到吃不到，護師工會理事長陳玉鳳，表示不少人碰上變相減薪，或是延遲發放3～6個月津貼補償，成了壓垮醫護的最後一根稻草。
身在第一線，護理人員用膠布，把任何縫隙封住，一整天下來，衣服濕透，臉上滿是壓痕，雙手也被汗水泡皺，卻只能趁空檔在醫院角落休息，有人甚至連家，都不敢回。
台灣護師工會理事長陳玉鳳說，「他們都說，這個帶給他們非常大的壓力，希望讓同住家人，作施打疫苗的部分，因為另一個壓力很大就是院內感染的情況。」
疫情延燒一年半了，看不到盡頭，工時長、休息不足，加上家人反對，讓這群一線戰士萌生退意，根據護師公會統計，今年2～5月，已經有795名護理人員離職，比去年同期多了將近250人，其中以雙北最多，台北256人，新北也有101人離職，爆發退場潮。
台灣護師工會理事長陳玉鳳表示，「大家都是默默吃下，因為醫院就跟你講，他就生病，生病的人你要注意他的情緒變化，然後他不是故意，醫院都用這種息事寧人的態度。」
工會3717份問卷中，80.3％是一線護理人員，壓力值0-12分，高過8分的就佔37％，更有211人達滿分，壓力過重需要精神科治療，卻得不到充分資源，沒基本尊重、補助，更叫醫護心寒。
台灣護師工會理事長陳玉鳳指出，「遭變相減薪，團體獎金跟三節獎金，我們護理人員也覺得很無奈，很無奈的地方，因為根本沒有實質拿到那麼多，再來他會延遲發放3～6個月的狀況。」
目前衛福部，有給予補助津貼，不過工會盼能確實發到護理師手中，若醫護持續出走，醫院量能勢必更吃緊。
（民視新聞／綜合報導）
