自苗栗科技廠爆移工群聚感染後，引起外界關注。傑報人力資源集團副總經理夏玉萍表示，每家公司移工人數不一樣，一個樓層很難只提供給一家公司。她也呼籲政府能夠提供更好的場館、協助交通成本費用，來落實分艙分流。
這裡是集結式的宿舍，每位移工移入的時間都不一樣，每個樓層只分男女。夏玉萍坦言，每位外勞的班別及所屬公司都不一樣，很難去做到分艙分流。不過，在防疫面上，包括消毒、戴口罩、減少外出都是做得到的。
如何做到避免感染，夏玉萍指出，這邊的移工其實都很乖，回來幾乎都不外出，現在宿舍也會提供日常生活用品，餐食由雇主在宿舍提供。
現在遇到最大的困難點，夏玉萍表示，每家公司移工人數不一樣，一個樓層很難只提供給一家公司，不然其他公司移工會沒地方住。他說，管理上來說，還是以同公司、同一棟會比較好管理，也呼籲政府能夠提供更好的場館、協助交通相關成本費用，來落實分艙分流。
最後對於近日苗栗科技廠移工爆群聚感染的看法，夏玉萍認為，有可能是三方（雇主、仲介、移工）聯繫上不同調，最重要的是有沒有共識。他舉例，他們內部會要求移工戴口罩，屢勸不聽的話就會開警告單，對工作績效上有影響，移工也都清楚了解。
（民視新聞網／綜合報導）
