武漢疫情(COVID-19)衝擊各國實施邊境管制，近期出現大量家庭看護移工轉換為產業移工，勞動部13日將與國內移工、雇主等團體開會討論，研擬行政指引。勞動部長許銘春今天(11日)指出，移工有工作自由，但當初是以家庭看護名義來工作，原則上應3年期滿才能轉換，期滿前要轉換也應以同類型的工作為主，不應跨業別；而此次討論就是要在兼顧移工及雇主權益下訂定轉換指引，避免移工單純因為薪資待遇而給予雇主不友善對待，迫使雇主同意不再聘僱。
武漢肺炎疫情下，國內產業移工人力大量短缺，家庭看護移工轉換成產業移工大幅飆升。勞動部長許銘春11日為職災勞工重返職場服務管理中心揭牌，並在會後聯訪時指出，原則上家庭看護移工來台工作滿3年後轉換不受限制，而在3年期滿前轉換人數，去年全年才2百多人，今年1到3月就爆增至1,023人，且還有雇主團體反映家庭看護移工為了轉成產業移工，而有刻意怠工、給予雇主不友善對待，藉此迫使雇主同意轉換的情形。
許銘春也表態，強調期滿前要轉換應以家庭看護工優先，不應跨業別轉換。她說：『(原音)你不是不能轉換，但是你要優先，你要轉換雇主你還是應該要優先以家庭看護工為主，真的沒有的話我們才同意他轉換成產工，我們這樣希望能夠遏止一些單純為了薪資待遇的部分，就想轉到產工，我覺得這雖然移工有工作自由，但是我覺得你剛進來的時候你應該本來就有預期你3年內要擔任這樣的工作。 』
許銘春表示，13日將邀國內移工、雇主等團體以及專家學者開會討論，希望訂定一套行政指引，兼顧移工及雇主權益。
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