文字撰稿：謝東明
攝影記者：林玉偉
遇到職場性騷擾，報案時竟四處奔波。1名29歲的辦公室女職員「小花」（化名），覺得1名資深男同事，常倚老賣老在談話時故做親近，藉機觸碰她。今年3月間，「小花」忍無可忍，決定提告性騷擾。但報案過程卻飽受挫折，連跑了4個單位才完成受理，讓她感受到，警察似乎有想踢皮球的心態。
「小花」是某個政府機構的駐點廠商代表，小小的辦公室就只有兩個人。「小花」說，平常辦公室裏除了自己，就是1名年紀大她20歲的男同事。對方口中經常掛著「妳的年紀就跟我女兒差不多」、「我多疼妳啊！」等話語。更令她感到厭惡的，包括男同事會在說話時，會趁機伸手揉她的頭、摸她的肩膀或頭髮等。
「小花」回憶被性騷擾那天。她說，前一陣子兩人因故鬧得有點不愉快。當天，在辦公室裏，男同事突然請她坐下來，表示需要好好談談化解心結。「小花」說，她坐好後，男同事突然抓著她椅子的把手，用力將她拉到身旁，就在她的驚嚇中，開始自以為是的溝通。
「小花」說，對方絲毫不尊重自已的意願，說到激動處還會伸手抓住她的手，就連她故意將雙手插進口袋，男同事也會抓著手臂不放，最後又拿出長輩的架勢，撫摸她的頭和頭髮，讓她十分不舒服。她也曾想說「不」或「抵抗」，由於現場只有兩個人，她擔心激怒對方後，反而傷害自己，只好無奈隱忍。
當天下班後，「小花」決定不再姑息。但報案過程卻似乎是一件繁瑣又令人不解的長期抗爭。
「小花」說，今年3月21日下午4點多，她帶著準備好的文字紀錄，走進台北市內湖警分局西湖派出所報案，表示要對男同事提出性騷擾告訴。但員警聽完、看過敘述後表示，由於情節輕微，可能無法符合性騷擾的提告要件，建議「小花」直接向公司提出申訴裁決。
「小花」懷疑自己不清楚法條，決定回家想一想，但家人仍建議提告。隔天，家人陪她到新北市婦幼隊，她以為婦幼隊是專責機構，應該可以完成報案程序。沒想到還沒進入婦幼隊，大門值班警員就說，「這案件他們無法直接辦理，但是可以請附近派出所員警到現場協助，或請我們直接到附近派出所報案」。
由於新北市中和警分局積穗派出所就在隔街，「小花」家人轉往派出所報案。但派出所員警聽完報案訴求，卻表示「小花」的公司在林口區，案件發生地的轄區派出所應該是林口警分局文林派出所，為了縮短公文往返的時間，也避免轉述過程出現誤差，希望「小花」轉至林口報案比較妥適。
「小花」無奈表示，雖然最後在文林派出所完成報案手續，過程中員警不停暗示，由於情節輕微可能敗訴，最好還是選擇「申訴」比較適合，在她的堅持下，才完成報案與申訴的雙重程序。
為了捍衛身體的自主權，「小花」從北市、新北市中和區，再到新北市林口區，一路重複被性騷擾的過程才完成合法程序，令她十分不滿。
「小花」說，警察也提過，案件發生在工作場所，適用於《 兩性工作平等法 》 ，提申訴的話，只會罰到公司，加害人也不會留下什麼紀錄，好像賠完錢就沒事，她也懷疑派出所員警似乎不熟悉性騷擾條文，這次的經歷讓她發現，警察機關應該還有很大的改善空間。
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