台北悠遊卡公司新任總經理邱昱凱人事爭議持續延燒，除了藍綠痛罵這是政治酬庸，今天曾經當過悠遊卡公司董事長的連勝文甚至說，公營事業不該當成私人軍火庫，或是養兵的場所，最重要的還是要看才幹、能力和公司需求。
當過台北悠遊卡公司董事長，連勝文評論起台北市長柯文哲的網軍頭子邱昱凱的人事，格外有火力，連勝文抨擊，「公營事業單位，他的人才晉用，一定要有一定標準，那也不能把這些公營事業單位，當成某一個人的軍火庫，或是當成養兵的場所。」
連私人軍火庫都罵出口，可見連勝文有多不屑，民進黨台北市議員簡舒培，整理邱昱凱在柯文哲身邊的日子，發現他從2014年加入柯文哲競選團隊後，中間雖然一度因為替友人關說喬兵役，引發爭議離開市府，但他始終在柯文哲核心圈，直到柯文哲連任成功後，他在2019年進入悠遊卡公司擔任董事長特助，最近升任為總經理，外界痛批這是政治酬庸，但柯文哲替愛將講話，說邱昱凱已經在悠遊卡公司蹲點兩年了。
對此，連勝文表示，「有些人蹲點十年，也不見得有能力做這件事情，所以這種東西還是有些客觀標準，至少我在悠遊卡公司任內的時候，我去就帶一個徐弘庭，走的時候也把他帶走了，也不會把那邊當作是我們一個私人的軍火庫一樣。」
台北市議員（民）簡舒培質疑，「邱昱凱在2014年加入柯文哲團隊，進到市政府短短的6年期間，從市府的機要薪水大約5萬，現在變成月薪24萬，跳了將近有3到6倍這麼多，我覺得柯文哲要跟大家講清楚，邱昱凱到底有什麼樣的通天本領，可以領這樣子的薪水，難道只是擁有網軍就擁有阿伯，就可以調薪嗎，就可以當成邱三百嗎？。」
不管32歲的邱昱凱，有沒有能力做上悠遊卡總經理，但2017年吳音寧接下北農總經理時，被羞辱得體無完膚，民進黨現在只要求台北市政府，同一標準檢視。
（民視新聞／綜合報導）
