康軒董事長李萬吉，居家檢疫六度違規外出，事後還要揪出「吹哨者」。
如今黑歷史再被翻出，霸凌員工，並非頭一遭，2012年，就有女編輯控訴，懷孕後期公司拒絕她產假，為讓新進員工進公司，還以考績未達標準逼她離職，編輯憤而提告。
判決書上寫著，女員工疑似壓力過大，引發出血失眠、早產跡象，法院認定康軒，歧視懷孕女員工，依違反性別工作平等法判賠40萬元，並得復職。另外2018年也有2起勞資糾紛。身為教育事業龍頭業者，卻做出最壞示範，家長團體也看不下去。
全家盟北區代表邵澤淵表示，「應該看董事長，希望能站出來，跟社會說聲道歉，因為做了不好示範，也違背社會企業的做法。」
全教總理事長侯俊良表示，「只是說會妥善的處理，那從這個回應裡面，他就沒有誠意，第一個他沒有注意到，他本身做錯事情，勞權打壓的一個公司，結果他是要負責這個教材，教育方面教育孩子的部分，所以我們認為有必要來跟他做，發起抵制要求他公開道歉。」
全教總更要李萬吉，週二前親自出面道歉，否則不排除發動抵制。不過，康軒只由公關長許牧民代表鞠躬道歉。
康軒集團公關長許牧民表示，「我們就有針對我們董事長的部分，向社會致歉，那整個過程演變到現在，也覺得對於造成整個社會的紛紛擾擾，我們也是感到非常遺憾，但是這也是我們的責任之一，我們也願意在此向社會致個歉。」
康軒官網聲明，對引起社會諸多紛擾，深感抱歉，願意虛心接受社會各界指教，也對「無端引發被影射的員工」身心受創，向她致歉。不過董事長李萬吉沒親自出面，不但母校大同大學頒發名譽博士學位一事，可能生變，和全教總要求不同，恐怕風暴還無法落幕。
（民視新聞／綜合報導）
