早餐老闆娘一賣就是十幾年，聽到勞保年金再不改革就要破產，心情就很忐忑，她表示，「擔心白費調啊，我們繳的等於領不到，那我把錢就向投入大河一樣啊撈不回來。」
老闆娘的擔憂不是沒有原因，因為從2017年開始，勞保保費就出現收入不足支出，2018年收支逆差251億，即使政府緊急提撥200億補助，似乎還是杯水車薪。因為現在財務金算報告評估指出，2022年基金餘額只剩5433億元，2026年就會破產，2037年則是直接負債5兆元。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，「2008年勞保年金通過的時候，年金給付率其實大概只能夠0.8~1左右，但是我們在立法院通過是1.55。」
老一輩繳的少領得多，加上未來退休族高達151萬人，根本入不敷出。調查報告評估，勞保費率應該達到27.97%才能達到收支平衡，但現在只有10%。雖然2017年，行政院曾提出，將勞保費用從9.5%每年提高0.5%直到上限12%，沒想到卻引發勞工反彈，一拖就是3年，因此現在行政院、勞動部將在年底提新版本爭取立委支持。
陳亭妃強調，「一定要小心謹慎，一定要有所有的配套，不要又有過去的狀況發生重蹈覆轍，造成民怨造成勞工的抱怨。」
立法院長游錫堃則說，「等他們提案出來以後啊，就會做協商，經過各黨團的同意，要經過立法的程序。」
為了讓民眾退休有錢領，勞動部持續爭取經費，立委也提出修正草案，像是民進黨李昆澤提出，希望將「政府撥款補助金額」列為基金來源之一，國民黨楊瓊瓔則是提出央行設立緩衝基金來支付。
孫友聯表示，「年金還包括說少子女化，政府在人口政策上面，移民政策上面能夠來稍微調解，這樣的一種制度內部財務問題。」
勞保年金問題不只牽涉金錢也牽涉人口結構，想要真正改革，恐怕是蔡政府第二任的最大難題。
（民視新聞／陳韻年、胡景順 台北報導）
