交通部表示，觀光局該名主管為該局駐機場旅服中心上屬長官，卻指派下屬單位同仁接待其親友，顯不符公務原則；正值邊境戮力防疫之際，此等公器私用情事，應受嚴厲處分。交通部已指示觀光局將該主管撤除原主管職務，並降調接受後續調查。
交通部指出，該名主管本月20日前往桃園機場接送其返國之子的時間，約為下午約3時30分至4時許抵達，該主管雖曾向長官口頭請假，但人事差勤系統迄今查無假單，且有餘裕通知下屬代為接待其子、卻無時間完成假單申請，並未具備事態緊急情形，請假顯不符程序，恐有曠職之虞，交通部要求觀光局將此案移交考績會審理並進行後續懲處之議處。
交通部表示，經洽桃機公司經內政部移民署查明，該主管之子返國後循一般通關途徑，排隊完成填表檢疫、檢查護照、領行李及通關，並無禮遇通關。但觀光局駐機場同仁在管制區內旅客下機門出口即陪同，走完一般通關程序並陪同走出管制區，實無必要，且有違一般旅客服務之比例原則；離開管制區後，因其父（觀光局主管）駕車尚未抵達，派駐機場同仁再接待其喝咖啡等，徒增他人接觸風險，不符返國者防疫規範，將一併進行議處。
交通部提到，經調查後發現該名主管並未配用公務車，如有公務外出須另提申請派送，經查該局公務車派車紀錄，當天該主管並無前往桃機公務派車申請；據機場同仁及相關紀錄顯示，該名主管駕駛私人車輛前往接送，並未不當派用公務車，但接送親友返國顯為私人事務，理應依程序事先請假，並不得濫用公共資源。
交通部表示，該名主管在其子22日發病、26日通報後，仍出席公務行程及會議，雖其子28日確診後已自主隔離，但為求慎重，交通部已針對該名主管近一週內相關行程接觸名冊，進行升高防疫等必要措施。
（民視新聞網／綜合報導）
