政府為照顧離島和偏鄉醫療需求，民國六十四年起開辦公費醫師制度，到民國九十八年因為醫師留任率太低，停辦七年。
行政院院會今天（14號）通過衛福部「優化偏鄉醫療精進計畫」，除了公費偏鄉醫師原本的薪資外，每人每月額外補助七到十萬元，並依據醫療缺乏程度最高可加碼到十八萬。
（戎華儀報導）衛生福利部粗估，現有偏鄉公費醫師約有3、400人，平均留任率約16%，未來幾年新增分發的醫師人數逐年減少，今年約有60幾人、明年48人，後年只剩約20位，之後就會面臨人力斷層，「優化偏鄉醫療精進計畫」從明年起，5年內投入9億多元，透過制度和獎勵，讓更多偏鄉醫師留任。
衛福部部長陳時中表示，以往醫療資源的布建配置只重視醫療效率，醫師到偏鄉好像都在數饅頭，現在則以醫療平權做出發點，兼顧醫師子女的就學問題，讓醫師可以請假回到醫院受訓，等孩子大一點再回偏鄉服務。
陳時中：『年輕的醫師到了鄉下，他是有兩件事情，一件是怕他的訓練中斷，所以我們要有一個長期的訓練的計畫。
第二個是比較難以解決的問題，就是說小孩子教育的問題。
』衛福部醫事司司長石崇良指出，每個偏鄉的專科醫療需求和人力不一，衛福部將再因地制宜，根據各地需求公告可補助公費醫師待遇的地區和醫師科別，醫療較缺乏的地區，包括臺東、屏東縣大武和恆春、苗栗及南投地區。
（圖：戎華儀攝）
