如果你是缺乏舞台表現的人才，那麼南向絕對是選項之一，出發前，多聽、多看、多學，就能在異國一展長才。
文．洪寶山
印度總理莫迪出訪德國，會晤德國總理梅克爾，雙方事前還舉行聯席內閣會議，也簽訂一系列協議。梅克爾在聯合記者會上更讚揚印度是可靠的盟友。原本看似不怎麼搭上關係的兩國，會有怎樣的連結？姑且不論梅克爾與川普唱反調，反對保護主義，把視角放大來看，印度十三億的人口紅利並不亞於中國，當然也是德國想打進的市場，與印度打好關係、切進印度市場，對德國擴展貿易來說是正確的道路。
德印兩國的合作對台灣又有何可借鏡之處？這是我想談的。對台灣來說，印度也是我們新南向重點國家之一，尤其莫迪和梅克爾都提到青年職訓，眾所周知，青年職訓是德國的強項，印度有數億年輕人，若德印兩國在此方面緊密合作，將印度青年訓練成一批又一批的可用大軍，當這批大軍成為中流砥柱，未來印度經濟會是如何？反思，台灣新南向的強項又在哪？
先從台灣青年的現象面來看，低薪過勞應是不容否認的事實，跟著新南向走是否會有新契機？國發會副主委龔明鑫曾說過，「台灣年輕人不是沒有人才，是缺乏舞台。」他認為政府應該扮演年輕人的後盾，而他對年輕人未來十年新戰場的解答，就是「新南向政策」。
如果我們只是把東協或印度當作有低廉勞力的工廠而去淘金，那麼沒幾年後淘到的就是沙而已。逐低成本而居的時代已經過去了，對於南向，我們要翻轉思維，把它當成廣大的市場，重視其消費力，才能搭著其成長力道扶搖直上，台灣年輕人要的就是現在這個機會，去找台灣之外的舞台。
試想，當年台商到中國發展時有看到這點，是去做品牌，而非只是打造代工基地，現在境況是否又會有所不同？做品牌需要很多的軟實力，台灣的實力不容小覷。雖然比起德國，我們的職訓差距很大，但憑藉一、二十年代工累積的經歷，台灣科技養成這一塊絕對有著完整的歷練，可以讓東南亞的青年學子到台灣受教育，以及讓台灣受過訓練的年輕人南向發展，讓人才互相流動，文化彼此衝擊，擴大台灣的影響力，自然就能帶動經濟正向發展。
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